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JUICIO MORAL. Liderazgo, Lealtad


Enviado por   •  17 de Septiembre de 2021  •  Apuntes  •  358 Palabras (2 Páginas)  •  72 Visitas

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Liderazgo

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores

El liderazgo ético depende de principios, valores y creencias éticas. Este enfoque ético se desarrolla a lo largo de la vida.

Decisiones que no son automáticas, sino mediadas por un proceso de reflexión. Las decisiones tienden a repetir la lógica que las llevo a ser adoptadas, reforzando la tendencia a responder de un modo u otro en el futuro.

El liderazgo ético genera confianza, respeto y credibilidad, facilitando la colaboración. Promueve un clima de trabajo positivo, y eleva la autoestima de los seguidores y, consecuentemente, su rendimiento.

Lealtad

Se conoce como lealtad al carácter de una persona, cosa o animal leal. El término de lealtad expresa un sentimiento de respeto y fidelidad hacia una persona, compromiso, comunidad, organizaciones, principios morales, entre otros.

La lealtad ética difiere de la lealtad entre amigos. La lealtad ética no es con otra persona, sino con uno mismoSomos éticamente leales cuando nos orientamos por razonamientos objetivos que fomentan el bienestar humano, la integridad, la honestidad, la excelencia, la cooperación, el deber, la responsabilidad, el compromiso, entre muchos otros.

Confianza

La confianza es la creencia, esperanza y fe persistente que alguien tiene, referente a otra persona, entidad o grupo en que será idóneo para actuar de forma apropiada en una situación o circunstancia determinada; la confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones.


El desempeño de una buena actividad económica que base sus decisiones en sólidos principios morales, no sólo es compatible, sino que a través de este binomio ética- productividad se puede generar un ambiente de confianza que se convierte en un activo de incalculable valor para la empresa.

Cooperación

La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido. El trabajo cooperativo no compite, sino que suma fuerzas hacia el objetivo

La ética de cooperación (genuina) abre posibilidades infinitas de desarrollar una diversidad de formas de Ser siendo, creando escenarios vitales que promuevan la potencia de todas y todos.

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