LIDERAZGO POSITIVO PARA LOS LÍDERES DEL MAÑANA

LIDERAZGO POSITIVO PARA LOS LÍDERES DEL MAÑANA

Nombre del autor: Diego Giancarlo Figueroa Mendocilla

Introducción

En la actualidad es un tema muy recurrente escuchar hablar sobre Lideres y liderazgo, pero sabemos realmente que significan estos términos El Objetivo de este ensayo es demostrar La importancia del liderazgo Positivo permitiendo que las personas entiendan que es un líder para el Futuro, cuáles son sus características, podemos cada uno de nosotros ser Lideres? El Líder nace o se hace, veámoslo a continuación.

¿Qué es un Líder?

Líder es la Persona capaz de deducir el sentido único de su aporte a la sociedad. Es el que mueve a los demás., que conduce a otros hacia un fin. Bueno o malo.

Miguel Angel Cornejo señala que “Un líder es El que ve más allá que los otros, el que profetiza y vaticina, el que inspira y señala, el que no se contenta con lo posible, sino con lo imposible”. Cada ser humano es un líder potencial si está dispuesto al desarrollo de sus capacidades al encuentro con su aporte y a la implementación del mismo.

El Verdadero líder, se lidera primero así mismo, y quien es capaz de entrar en esa autodisciplina. Es capaz luego de ser modelo de todos aquellos que lo rodean.

Los seres humanos basan sus actitudes y conductas en las acciones que realizan. un buen líder necesita ser emprendedor, siempre se ha preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mi punto de vista he determinado que un líder se hace y también nace, porque gracias a su empeño y dedicación a logrado cumplir sus expectativas., e igualmente aprende de ellas, el acepta que puede cometer errores y sabe que puede aprender de ellos, es una persona que debe tener iniciativa y para ser líder debe ser emprendedor porque si uno no se fija metas no llega a ningún lado, para ser un buen líder debe tener aspiraciones y la capacidad para guiar a las personas, pero también potenciar aquellas habilidades naturales con las que se nace.

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¿Qué es Liderazgo?

El liderazgo el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje en el logro de metas y objetivos comunes. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es la capacidad de implementar el sentido de tu aporte con la sociedad

Conclusión: Se elabora una exposición resumida de las ideas claves, de tal manera que se apruebe tu argumento dándolo por valedero.

Puedes utilizar citas, opiniones, reflexiones, y frases para consolidar

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