La filantropía en organizaciones
Enviado por RocioPiedrahita • 9 de Octubre de 2013 • 206 Palabras (1 Páginas) • 425 Visitas
La filantropía en organizaciones se basa en las contribuciones que provienen del sector empresarial, específicamente de las ganancias corporativas que se utilizan para apoyar al sector civil y sin fines de lucro. Estas donaciones pueden venir directamente de las compañías en si o de las fundaciones privadas establecidas y patrocinadas por ellas.
La filantropía empresarial se diferencia de la filantropía familiar o particular en que las empresas tienen, además de su enfoque social, intereses corporativos; muchas veces se limitan a programas que beneficien a sus empleados, a las familias de sus empleados, y a las comunidades cercanas a sus plantas, fabricas, u operaciones. La geografía juega un papel importante dentro de la filantropía corporativa, y los programas de aportaciones con cofinanciación o equiparación de los empleados de las compañías ("employee matching gifts") siguen creciendo en importancia.
Las donaciones monetarias no son los únicos apoyos que ofrecen las corporaciones a las organizaciones sin fines de lucro. De hecho, muchas corporaciones prefieren hacer donaciones en especie ofrecen productos y servicios donados, el uso de instalaciones corporativas, y acceso al conocimiento y experiencia de sus empleados en horas laborales. Si su solicitud contempla apoyo en especie, esto también podría servir como el comienzo de una buena relación con un donante corporativo.
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