Liderazgo Medico

El liderazgo medico en Sistemas de Salud

El liderazgo medico implica adquirir responsabilidades para conformar un equipo interdisciplinario de salud, su principal objetivo es desarrollar nuevas estrategias y diseños que permitan mejorar la calidad del servicio, el tiempo de espera, las instalaciones de los hospitales. La información que se le brinda a los pacientes sea confiable y verídica se llevara un mayor control de los expedientes y casos clínicos. Con todo esto el Director de un hospital buscara cumplir con las metas y los indicadores de calidad, debe ser capaz de tomar decisiones y que la secretaria de salud este formada por personas aptas con mayor capacidad de lograr sensibilizarse con las demás de personas. El liderazgo implica tener visiones a futuro, detectar las necesidades y oportunidades de mejora que puede tener el hospital. El líder es una persona reformadora, creativo y muy efectivo en sus procesos conciso y crítico a la hora de tomar decisiones este debe contar con un carácter empático hacia las demás personas para efectuar un impacto en ellas y sigan el ejemplo de su líder para cumplir con el objetivo final. El líder debe ser capaz de analizar todas las áreas y no solo las que sean de su interés es capaz de explotar y desarrollar cada una de la mejor manera posible, no debe deslindarse de responsabilidades al contrario ser consciente que por ser líder tendrá arias personas a su cargo y será percibido como un modelo a seguir. Cada cambio o nueva estrategia implementada es sometida a pruebas para que lo pongan en práctica diferentes médicos para verificar si causa impacto y el cambio es bueno para luego de ser aceptado implementarlo en las demás áreas. Son capaces de persuadir las opiniones de los demás y defender su idea. Un líder medico eleva la motivación y autoestima de sus compañeros médicos, es una persona dispuesta a escuchar la opinión de sus subordinados. La investigación y el pensamiento crítico son unas de sus herramientas básicas para su crecimiento profesional. El liderazgo implica autoridad mas no quiere decir tener el poder sobre las demás personas.

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