Los Adolescentes

Pasa el tiempo y cada vez más gente joven en México (de entre 18 y 29 años) tiene en mente que su futuro económico es una asignatura importante, esto es dado a conocer por diversos estudios; nada menos hubo uno último a nivel nacional cuyo resultado fue publicado en el cuarto trimestre de 2012, además esto es una tendencia que se ha observado que ha venido a la alza en los últimos años.

A simple lectura, este dato podría no parecer relevante, pero lo es porque viene acompañado de un elemento muy significativo expresado por los consultados: esa joven población ahora manifiesta que para mejorar su futuro financiero es mandatorio esforzarse para ello, es decir, hoy en día una parte importante de mexicanos están conscientes de que si se esfuerzan más podrían alcanzar mayores beneficios económicos. Esto es un gran avance en cuanto a cambio de mentalidad se refiere.

A pesar de las crisis, nuestra actual población en edad productiva es más optimista y reflexiva de que en la medida que “desarrolle méritos y habilidades” alcanzaría bienes materiales, este es el pensamiento de 73% de mujeres, 82% de los universitarios y 78% de los jóvenes; solamente un 30% piensa que si les va mal será por causa de factores externos y mencionaron a la administración del presidente Enrique Peña Nieto como principal “culpable” potencial.

Estas opiniones son interesantes porque la mayoría de la gente comienza a echar menos culpas a factores externos por lo que no están haciendo ellos mismos, ello podría convertirlos en agentes más activos si también lo acompañan de acciones y toma de decisiones. De este modo podrían encontrar áreas de oportunidad en momentos de inevitables crisis económicas, pero digo podrían por lo siguiente:

Lo primero que se debe hacer para atraer prosperidad es cambiar la mentalidad. Si bien se ha notado que cada vez son más las personas que manifiestan inquietudes emprendedoras, el solo desearlo no es suficiente para que nazca un empresario, es decir, hay que echar abajo el viejo cliché de “querer es poder” o el clásico “sí se puede”, ejemplo: si quiero pilotear un avión o conducir un auto ¿con sólo desearlo ya podré hacerlo? ¿no verdad? es necesario tener un entrenamiento, tal vez ciertos estudios, etcétera; es decir, requeriría de conocimientos que deben ser prácticos. La cultura emprendedora se nutre en primer lugar de cambios en la mente para que quien tenga la meta de autoemplearse en verdad lo logre.

Una idea del pasado que también es necesario erradicar consiste en dejar de ser un jefe, de esos ya están llenas las empresas con estructuras organizacionales anticuadas. Ahora hay que anhelar convertirse (léase transformarse) en un líder. Actualmente podemos ver que al frente de los equipos de trabajo hay personas con conocimientos que no fueron convertidos en aprendizajes. El líder analiza, planea, toma decisiones, arriesga y explota las cualidades de cada persona que tiene a su cargo haciéndolas complementarias entre sí; en cada una de esas circunstancias aplica conocimientos, surgiendo así un

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