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Mi CODIGO DE ETICA O LO QUE PIENSO QUE TIENE QUE SER UNO


Enviado por   •  28 de Marzo de 2020  •  Ensayos  •  355 Palabras (2 Páginas)  •  519 Visitas

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Antes de todo debemos saber que es  un código de ética:

La ética está vinculada a la moral esta establece lo que es bueno o malo en la sociedad esto puede definirse como la ciencia del comportamiento moral ya que estudia cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Un condigo es un conjunto de normas que regulan una materia determinada. Un código de ética es una normativa interna de complimiento obligatorio.

 

Mi CODIGO DE ETICA O LO QUE PIENZO QUE TIENE QUE SER UNO.

• El empleado debe utilizar los equipos tecnológicos disponibles en la empresa para aumentar la calidad de su trabajo, y no para dañar y perjudicar el área laboral de la empresa.

 • Los empleados deben mantener un orden bajo los mismos principios y criterios  los cuales, regirán la toma de decisiones al estar  presente los equipos tecnológicos.

 • Los empleados deben generar lealtad y cooperación hacia la empresa para crear un ambiente Laboral seguro y ético.

 • El empleado debe proteger  el medio ambiente y la naturaleza

• El empleado debe buscar el beneficio de la empresa por encima de obtener beneficios personales y evitar comprometer  al cliente y utilizando los equipos de mala manera

• Los empleados deben aumentar la eficiencia de sus laboratorios utilizando los mecanismos específicos para mejorar la rentabilidad y reducir los gastos adicionales

• El empleado debe proteger los intereses económicos de la empresa, así como los activos y equipos de trabajo disponibles  en esta, dándole un uso adecuado a  dichos equipos

• El empleado debe mantener una relación sana con los compañeros y el personal vigente en la para lograr llevar a cabo estrategias de estrategia y alcanzar objetivos trazados

• El empleado debe utilizar los recusados ​​informáticos que están implementados para el uso en su área y no tener acceso a recursos pertenecientes a otras aéreas sin supervisión  o permiso del personal autorizado.

• El empleado debe cumplir las  necesita y expectativas del cliente, siempre que el cliente tenga una postura adecuada para exigir lo que necesita, ya que el cliente  es la razón de la empresa.

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