RESUMEN DE ETICA EMPRESARIAL

RESUMEN

La preocupación por los aspectos éticos de los negocios internacionales comenzó a manifestarse en relación con las conductas de las empresas multinacionales, cabe reflexionar sobre conductas poco éticas, esto es, las que no se ajustan a las normas sociales aceptadas en el país o países en que se instalan las empresas multinacionales. De forma específica y clara este tema puede referirse al cumplimiento de las normas legales vigentes en dichos países. Los problemas surgen con la aplicación concreta de las mismas normas, viéndolo de un modo la  seria más como un modo de vida entrelazada con la pluralidad de las organizaciones, en muchos casos se han detectado diferentes prácticas que aplican las empresas con el fin de evadir los tributos legalmente aplicables.

Si aplicamos desde otro punto como vemos a las empresas, estas se encuentran más ligadas  a lo económico y no a lo moral y ético, si bien claro muchas empresas presentan conductas poco o nada éticas muchas de ellas se ajustan al país en que residen  debido a las malas prácticas de parte del gobierno que da pase a que estas empresas concreten actos poco morales, dentro de los mercado  los dirigentes de empresas trazan las políticas que se tienen que seguir, o mejor dicho tiene que seguir el personal bajo su dirección, se llega a pensar que ellos son los responsables de la ética empresarial, pero esto no llega a ser así debido a que esto es un trabajo conjunto, aun que en muchas ocasiones las personas se partan de dichas políticas empresariales y en algunos caso llegan hacer presionados por sus dirigente  para que desarrollen o hagan cosas con las que no están nada de acuerdo, en este punto entra la ética personal, ya donde cada uno elegirá de acuerdo a sus convicciones.

En muchos casos las auditorias de las empresas presentan problemas debido a que ellos son los que revisan la parte contable en caso que ellos muchas veces llegan a omitir muchas faltas y no llegan a reforzar la transparencia y la credibilidad de estos.

En muchos de estos casos entra a detallar la responsabilidad de las organizaciones y de sus diversos constituyentes, debido a que deben establecer procedimientos estandarizados de gestión tanto en principios como valores éticos  aunque las organizaciones estén compuestas por personas, y aunque el carácter personal de los directores tiene importancia decisiva en el perfil ético de las organizaciones, las

responsabilidades corporativas no coinciden con las individuales, los métodos de decisión corporativas difieren de los personales, los principios y objetivos de las organizaciones están a veces por encima de las personas y los valores corporativos no tienen por qué identificarse con los valores personales de los miembros de la organización. 

No solo los instrumentos contables y de auditoria de be de ser los único con transparencia, todo lo constituye la empresa debe de tener connotación ética.

EL comportamiento ético de las empresas hace que esta sea más probable que atraiga mayores inversionistas a medida que estas obtiene una mejor aceptación pueden mejorar dentro del mercado al que están abocados.

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