¿Timberlan cumple con las responsabilidades económicas?

¿Timberlan cumple con las responsabilidades económicas?

La empresa timberlan si cumple con la responsabilidad, ya que la reconoce con los inversionistas y el personal, timberland dice que los empleados son un elemento clave para poder llegar al éxito.

¿Cumple con las responsabilidades legales?

¿Cumple con las responsabilidades éticas?

Si cumple con sus responsabilidades éticas, ya que estableció tres usos para poder llevar acabo sus responsabilidades éticas estableció un departamento de asuntos ambientales para atenuar los efectos nocivos de su producción en el entorno, de igual manera se comprometió a reciclar los desechos de la piel y reducir al mínimo de uso de compuestos tóxicos y de recursos no renovables, así como reducir las emisiones del dióxido de carbono para disminuir el calentamiento global.

¿Cumple con las responsabilidades discrecionales?

Si la cumple, pero muy discreto lo hace, sin embargo, la empresa contrato a Verit que es una organización no gubernamental y sin fines de lucro para que revise las condiciones laborales, como salud y seguridad, calidad del aire, ruido e iluminación.

Menciona dos formas que llamaron tu atención y que muestran el alto nivel de compañía en cuanto a la responsabilidad social

• Supervisan su planta cada 8 meses o 12 para asegurarse de que a sus trabajadores les paguen sueldos decentes, se den descansos periódicos durante el trabajo y no se fijen demasiadas horas
• Siempre quieren ofrecer productos de buena manufactura y es una compañía congruente cuando se trata de la conducta ética y socialmente responsable

¿Qué es la estructura formal? Y da un ejemplo

Consiste en códigos y reglas oficiales, descripciones explicitas del trabajo, un organigrama que describe las jerarquías del trabajo, promociones y escalas de pago. Por ejemplo, cuando en una empresa te ponen ciertas reglas que debes acatar

¿Qué es la estructura informal? y da un ejemplo

consiste de normas no oficiales que idean tanto los trabajadores como la dirección para hacer frente a situaciones no previstas en las reglas oficiales, para proteger sus propias posiciones. Por ejemplo, cuando rompen una regla, pero sin reconocerlo escandaloso

¿Explica en que consiste la ley de hierro de la oligarquía?

Son las organizaciones más idealistas, mas democráticas, inevitablemente se convierten en oligarquías dominadas por una elite pequeña, al servicio de ella misma

Menciona y explica las defunciones de la burocracia

• La burocracia depende de la rutinizacion, son eficientes por que establecen códigos y reglas que aplican a una amplia gama de casos
• Las burocracias tienden a promover lo que thorstein veblen llamo incapacidad entrenada: la inhabilidad para percibir y responder al cambio
• Despersonalización: se suponen que son imparciales
• Intereses investigados o concedidos: pueden dedicar más tiempo y energía a promover la organización y proteger sus puestos  

Explica que es la ecología organizacional

Identificar las fuerzas ambientales que contribuyen al éxito o al fracaso, a las tasas de nacimiento y muerte de organizaciones.

Explica por qué es importante considerar las oportunidades ambientales

por qué logra encontrar una colocación conveniente que depende no solo de las habilidades de sus fundadores, sino también de las circunstancias sociales y politicas

Menciona las características de las organizaciones burocráticas contra las características de las organizaciones posempresariales

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