Trabajo Final Catedra

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Texto de la pregunta

Dentro de los métodos para recolectar información sobre los cargos, el método que como principal desventaja encuentra es que su diseño y revisión puede ser demorada, es

Seleccione una: a. cuestionario b. observación c. entrevista d. registro

Pregunta

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Texto de la pregunta

Se utilizan varias técnicas para recolectar información sobre el cargo, de las siguientes señale aquella que no hace parte de las técnicas utilizadas

Seleccione una: a. observación directa. b. evaluación. c. cuestionario. d. técnica mixta.

Pregunta

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Texto de la pregunta Los valores son

Seleccione una: a. creencias básicas que orientarán lo que se puede hacer o no y lo importante b. la estructura salarial que orientará la remuneración a las personas c. las metas a largo plazo de la organización d. el precio que tendrá la mercancía y que influye en la ganancia recibida

Pregunta

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Texto de la pregunta Actualmente la sociedad industrial se encuentra en una fase de evolución hacia la era postindustrial. El indicador más preciso se ha dado al reconocer Seleccione una: a. el valor que tiene la remuneración justa a los trabajadores b. que el sindicalismo es un asunto del pasado gracias a cambios sociales c. el creciente papel de la mujer en los puestos de liderazgo d. al capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva

Pregunta

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Texto de la pregunta

Durante la descripción y el análisis de un puesto se realizan todas las siguientes tareas excepto

Seleccione una: a. se establecen los rangos salariales básicos. b. se identifican con precisión las habilidades y aptitudes necesarias para desempeñarse en el puesto de trabajo. c. se definen los deberes y responsabilidades del puesto de trabajo. d. se realiza una descripción de lo que ocurre en el puesto.

Pregunta

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Texto de la pregunta Desde la revolución industrial hasta mediados del siglo XX, la organización científica dio origen a la primera etapa de la dirección de personal, la cual se caracterizó por Seleccione una: a. un enfoque incluyente y participativo b. una concepción mecanicista del trabajador c. hablar por primera vez de talento humano d. su visión humanista de los trabajadores

Pregunta

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Texto de la pregunta

El Modelo de las Características del Puesto (MCP), propuesto por Hackman y Oldham, postula que

Seleccione una: a. el alto desempeño de un trabajador es producto exclusivamente de su gestión y de sus competencias. b. las conclusiones a las cuales llegó Herzberg en sus estudios sobre motivación, están equivocadas en su gran mayoría. c. el diseño de los cargos se puede hacer de forma diagonal, vertical y horizontal. d. todo cargo debe contar con unas dimensiones básicas para que éstas produzcan en el trabajador cierto estado psicológico y resultados.

Pregunta

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