Trabajo Final De La cátedra De Innovación Y Proyecto Educativo Del Profesor Dr. Leopoldo Briones.
Enviado por msegade • 27 de Septiembre de 2012 • 429 Palabras (2 Páginas) • 733 Visitas
Trabajo final de la cátedra de Innovación y proyecto educativo del Profesor Dr. Leopoldo Briones. Autor del
trabajo: Profesor C arlos E. Verbena. Un ensayo sobre psicología organizacional.
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Un ensayo sobre psicología organizacional
Introducción
El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y
su posible relación en la psiquis organizacional, basado a partir de los postulados de
Sigmund Freud sobre la influencia del inconsciente sobre los niveles de conciencia.
Queda claro que no está basado en una espisteme positivista y por lo tanto se parte
de un ensayo, como lo que postula Freud y por deducción, el presente no puede tener otra
lógica. Ello no implica que muchas afirmaciones carezcan de su referente teóricocientífico.
Los términos freudianos de “Ello”, “Yo” y “Superyó”, que definen los 3 elementos
de la psiquis humana, se traspolan al ensayo presente y a la psicología de las
organizaciones. A partir de esto se especulará con las posibilidades de innovación y
cambio que se pueden lograr en las instituciones o cuanto más dificulto se puede hacer.
La posibilidad de innovación y cambio tendrán que ver con este “juego” que se
plantea. Pues en la medida que se produzcan desequilibrios entre los tres elementos
freudianos mencionados, se hará más dificultoso un cambio; a semejanza como le ocurre a
un individuo, si aceptamos como supuesto que dichos elementos son válidos.
Se propone al lector abrir la mente hacia otras formas de raciocinio, que no
necesariamente caen en una metodología epistemológica netamente científica y en última
instancia aceptar este supuesto o este ensayo, al menos para lo que se pretende deducir.
Similar planteo se lo puede hallar en la revista Curriculum y Formación del Profesorado de
la Universidad de Granada -Volumen 12, N° 1, (2008)-Autor: Jaume Martínez Bonafé
(pág.2, 3, y 4).
Pues al realizar su paralelismo con las organizaciones, y en este punto, se apoyará
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