Ética Para Amador

ETICA PARA AMADOR

Fernando Savater

La Regla de Oro

(No hagas a otros lo que no te gustaría que te hagan a ti)

Este texto escrito por Savater, posee un objetivo particular y es enseñar a sus lectores el hermoso arte de vivir, o disfrutar la vida a pesar de ciertos acontecimientos inesperados que puedan ocurrir sin ser planificado, los seres humanos decidimos ser libres, así como también vivir de una forma u otra, este señala que aunque sucedan esas cosas inesperadas estamos en la capacidad de salir adelante y hacer frente a los diferentes sucesos de nuestra vida, este texto es un guía en la Dirección del Recurso Humano ya que ayudara a laborar con principios, tolerancia, prudencia al momento de tomar decisiones que deben ir en beneficio de la Dirección.

El autor escribe esta obra para que el ser humano entienda que tiene libre albedrio nada impuesto funciona, el hombre decide por donde transitar por el buen camino o por el malo, La ética, simplemente se compone de principios que pueden guiar nuestra forma de actuar, es más bien un saber vivir, que consiste en cómo se puede tomar conciencia real de ciertos actos, que conllevan a entender por qué?, para qué? hacemos las cosas? Y si dañan o no al colectivo?, es decir insta a tomar las decisiones más acertadas con la finalidad de que ciertas medidas en vez de ocasionar daño a los compañeros más bien les beneficien.

Por otro lado el poeta pretende que entendamos y reflexionemos en nuestro diario vivir, puesto que en algunos momentos nos convertimos en piedra de tropiezo para otros, dejando a un lado la ética y los principios, simplemente porque se está interesado en su propio beneficio y no se analiza si lo que hace satisface su gusto personal. Al amar el diario vivir no existirán conductas negativas que afecten el clima organizacional, por el contrario si se labora simplemente por obtener una remuneración cualquier incidente hará reaccionar de manera inapropiada dejando a un lado la regla de oro.

Lo cierto es que, hay que entender que los seres humanos son diferentes en el ámbito laboral, unos se destacan más que otros pero es necesario tomarlos en cuenta a todos, puesto que son seres humanos que tienen virtudes y defectos, por ello es necesario resaltar sus virtudes con la finalidad que el trabajador se sienta a gusto en el sitio de trabajo, en algunos casos, no se toma en cuenta el trabajo que realiza el equipo, solo se le critica o señala cuando comete un error, es preciso recordar sus múltiples virtudes, al aplicar esta técnica se obtendrá mejor resultados expresados en trabajo positivo; el gerente jamás debe olvidar o dejar a un lado el hecho de que también es un trabajador y en cualquier momento podría cometer errores.

Así pues, es necesario darle al trabajador la oportunidad

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