DIAGNOSTICO

Tipos de Lideres Características Elementos de Liderazgo

Líder democrático • El líder fomenta la participación activa del grupo.

• El líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie

• El objetivo es el bien grupal

• El líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones

• El líder delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo

• El líder ofrece ayuda y orientación • Provoca iniciativa y mayor disposición

• Estimula al sentimiento de pertenencia de grupo

• El grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo

• Se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder

• Se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado

Líder liberal o laissez-faire: • Tiene una estipulación de un número mínimo de reglas.

• Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.

• El o los seguidores deben ser altamente calificados y capaces para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.

• Es eficaz si prevalece los factores situacionales.

• No importa como se logre el objetivo si no que se haga bien. • Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones

• Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

• Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.

• El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.

Líder autocrático • Dominante

• exigente

• Restrictivo

• firme en su carácter

• desconfía de los demás

• controlador • El líder toma todas las decisiones

• No permite la participación o discusión del grupo

• el líder es el dueño de la información

• No delega responsabilidades

• Fija los objetivos a cumplir

• Administra premios y castigos

• Tiene

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