Defensa Integral. Crisis Internacional

7. ¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN?

Se define como el proceso mediante el cual, dos o más partes que por cualquier motivo tienen una relación de dependencia (es decir que necesitan algo el uno del otro) hacen tratos con el objetivo de conciliar sus diferencias.

Las partes negociadoras adaptarán la negociación, considerando tanto él sus necesidades y objetivos como los de la otra parte.

8. TIPOS DE NEGOCIACIÓN.

• Según el modo.

• Explícita.Que como su nombre indica es la que se reconoce abiertamente y es visible. Por ejemplo dos compañeros que se citan para ponerse de acuerdo en qué días de vacaciones se va a tomar cada uno.

• Tácita. Aquella que no es reconocida como negociación, sino que se hace de manera encubierta o invisible, incluso negándose que se está negociando. Por ejemplo tu madre cuando te dice que no pasa nada si sales y llegas tarde pero, al día siguiente te despierta a las 7 de la mañana.

10. FASES DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN.

10.1 La planificación.

Es la fase anterior a la negociación, donde las partes DEBEN realizar los preparativos de la misma.

Durante este momento el buen negociador debe intentar:

• Conocer al oponente lo mejor posible, sacando la máxima información de las personas con las que vamos a negociar y de la empresa en la que trabajen.

• Descubrir los puntos fuertes y débiles tanto de la otra parte, como los de uno mismo (para que no nos pillen desprevenidos)

• Elegir las estrategias más adecuadas, lo cual haremos gracias a la información obtenida en el punto anterior.

• Pensar en qué cosas estamos dispuestos a ceder, primero nos marcamos unos objetivos y desde este punto vemos que estamos dispuestos a ceder para conseguirlos

• Buscar alternativas, para poder enfrentarnos a los posibles problemas que puedan ocurrir en la negociación y buscar rápidas soluciones.

• Ensayar nuestra postura en la negociación, como si de un teatro se tratase para comprobar que estamos preparados.

10.2 Inicio de la negociación.

Es cuando nos encontramos frente a la otra parte por 1ª vez. Estos primeros momentos deben ser de tanteo, por lo que no debemos precipitarnos, sino que debemos:

• Conocer la posición de la otra parte, antes de delatar del todo la nuestra. Para ello se pueden hacer preguntas y buscar en ellas puntos de partida comunes.

• Concretar ideas y evitar interpretaciones erróneas de la posición de los otros, para descubrir las expectativas de lo que esperan de nosotros en la negociación.

10.3 Negociación fina.

Es la fase de concretar los pequeños detalles, de esta fase depende que la negociación se cierre o se anule. Para ello:

• Se buscarán objetivos comunes de ambas partes.

• Se negociarán los puntos más difíciles.

• No se presionará a la otra parte, salvo que sea imprescindible

• Hay que intercambiar. Jamás pedir sin dar nada a cambio.

• Si decimos que NO a algo, mantenernos firmes, que la otra parte no nos vea inseguros.

• Llegaremos a un acuerdo preliminar.

10.5 Acuerdo.

Es la parte de cierre de la negociación, en la que ambos negociadores intentan obtener el máximo beneficio para sus empresas partiendo del acuerdo preliminar del apartado anterior.

11. ESTRATEGIAS MÁS HABITUALES EN LA NEGOCIACIÓN.

• La imposición. Consiste en ganar a toda costa a través de una postura de presión a la otra parte.

• La acomodación. Contraria a la anterior, consiste en dar prioridad a la otra parte en todo, porque así pensamos que a largo plazo obtendremos un beneficio

• La evitación. Consiste en dejar a un lado algo de la negociación que no nos interesa sacar en ese momento.

• La colaboración. Se basa en buscar conjuntamente soluciones a las necesidades de ambas partes de forma pacífica y creativa.

12. RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN.

• Gano yo- pierde él. Provocando una insatisfacción de la otra parte, que suele desembocar en futuros conflictos.

• Pierdo yo – gana él. Sólo se debe llegar a este final cuando la pérdida es pequeña y en un futuro supondrá un logro para mi empresa.

• Pierdo yo – pierde él. Cuando se rompe la negociación. Ocurre cuando las partes no se han escuchado o sus posturas eran muy rígidas e inamovibles.

• Gano yo – gana él. Suele ser el resultado de negociaciones basadas en el diálogo y la búsqueda de intereses comunes, además, es garantía de buenas relaciones en un futuro.

La Negociación

Es una situación donde dos o más partes interdependientes, reconocen divergencias en sus intereses y deciden intentar un acuerdo por medio de la negociación.

La negociación surge como un medio de resolución de conflictos cuando las partes desean mantener o continuar la relación de intercambio, bajo unas nuevas bases o condiciones aceptadas, que aún no están determinadas cuando comienza la negociación.

El objetivo del proceso de negociación es la continuidad de las relaciones mediante las nuevas bases que se establecen a lo largo del proceso.

La negociación según Bellanger “se presenta como una confrontación entre protagonistas estrecha y fuertemente interdependientes, ligados por una cierta relación de poder, y presentando una mínima voluntad de llegar a un acuerdo y de reducir las diferencias para lograr una solución aceptable en función de sus objetivos y del margen de maniobra que se hubiesen otorgado”

Según el desarrollo puede ser:

LA NEGOCIACIÓN EXPLÍCITA, o formal, se da cuando la relación es conceptualizada como un intercambio explícito de ofertas y contraofertas, en el que las actuaciones de las partes se hallan diseñadas para encontrar una solución mutuamente aceptable del conflicto, como sucede en la

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