Cuestionario de administración publica

CUESTIONARIO

1.- ¿La administración pública es una ciencia o un arte? Fundamente.

R.- Es una ciencia, ya que es aquella función del estado que consiste en una actividad concreta, continua, practica y espontanea de carácter subordinado a los poderes del estado y que tienen como objetivo satisfacer directamente e inmediatamente las necesidades colectivas de la ciudadanía en base al orden jurídico.

2.- ¿Relacione los siguientes conceptos: Política, Poder, Estado, Gobierno?

R.- La relación entre estos cuatro conceptos es que buscan el bien común de la sociedad, a través de la Política, ejerciendo el Poder mediante el Estado el que a su vez es dirigido por el Gobierno.

3.- ¿Cuales son las diferencias entre la administración pública y la privada, argumente?

R.-  La principal diferencia entre la administración pública y la privada, es que la administración pública centra sus objetivos en la sociedad sin perseguir un fin de lucro y la administración privada se centra en el interés propio y particular siendo su único objetivo perseguir un fin de lucro y generar utilidades.

   Pública:                                                 Privada:

- Tiene base social.                                        -  Tiene base en el individualismo.

- Su fin es el servicio y la utilidad pública.                -  Su fin es el lucro.

- Pertenece al campo del derecho público.                -  Su régimen jurídico esta en el Derecho privado.

- Las decisiones la toman un conjunto de personas.        -  Generalmente las decisiones las toma una sola persona (gerente).

- La estructura es compleja.                                -  Su estructura es más sencilla.                        

- Los programas destinados a los administrados.        -  Los Programas diseñados pueden cumplir o no, los destinatarios.

   tienen que cumplirse, aun si es autoritariamente.        -  Existen incentivos y motivaciones monetarias o jerárquicas

-  No existen incentivos         monetarios.                            (ascensos).

4.- ¿Según Pierre Bourdieu, cuantos tipos de capital existen?

R.- Existen cuatro tipos de capitales

Capital económico: es tener cierto control sobre recursos económicos. Este tipo de capital es convertible en dinero, y es una fuente esencial del poder político y la hegemonía (factores de producción, tierra, fábrica, trabajo, bienes, propiedades, y autos).

Capital social: son recursos por lo regular intangibles basados en pertenencia a grupos, relaciones, redes de influencia y colaboración. Bourdieu describe el capital social como "un capital de obligaciones y relaciones sociales” (contactos, conocidos, amigos, parientes).

Capital cultural: son las formas de conocimiento, educación, habilidades, y ventajas que tiene una persona y que le dan un estatus más alto dentro de la sociedad. Es lo que diferencia a una sociedad de otras, en ella se encuentran las características que comparten los miembros de dicha sociedad, tradiciones, formas de gobierno, distintas religiones, etc. (permite acceder a consumos refinados o reconocimientos académicos).

Capital simbólico, que consiste en una serie de propiedades intangibles inherentes al sujeto que únicamente pueden existir en medida que sean reconocidas por los demás. Éste solo se puede logra reunir después de la adquisición de los otros capitales (global).

5.- ¿Mencione las ventajas y las desventajas de la burocracia según Weber?

R.-    Ventajas:                                                Desventajas:                

- Racionalidad.                                                        - Exagerado apego a las normas.

- Precisión.                                                        - Exceso de papeleo en la comunicación formal.

- Rapidez.                                                        - Resistencia al cambio.

- Uniformidad (buenos resultados).                                - Despersonalización de las relaciones.

- Continuidad de la Organización por su dependencia de         - Categorización del proceso de decisión (siempre decide

   roles  y no de personas.                                           el que tiene mayor jerarquía).

- Reducción de conflictos interpersonales.                        - Adherencia exagerada a las rutinas.

- Disciplina y orden.                                                - Exhibición de autoridad.

- Confiabilidad y previsibilidad.                                        - Dificultad en atención a los clientes.

- Posibilidad de hacer carrera.

- Eficiencia y productividad.

- Competitividad (sana).

6.- ¿Como se clasifican los actos administrativos?

1.- Por su naturaleza:                                        

a) Actos jurídicos                b) Actos materiales

2.- Por las voluntades que Intervienen en su formación:

a) Unilaterales o simples        b) Plurilaterales

1. Acto Colegial
2. Acto Complejo
3. Acto Condición
4. Acto Contractual

3.- Por la relación de la voluntad con la ley:

a) Acto obligatorio, vinculado o reglado                b) Actos discrecionales

4.- Por su radio de acción:

a) Internos                b) Externos

5.- Por razón de su finalidad:

a) Actos preliminares y de procedimientos        b) Actos de decisión o resolución        c) Actos de ejecución

6.- Por su contenido y efectos Jurídicos:

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