Derecho Social Argentino

Sistema Previsional Argentino

SEGURO SOCIAL

En América uno de los primeros hitos se da en la Argentina en 1904, con el dictado de la Ley N°

4349 que creó la Caja Nacional de Jubilaciones y Pensiones Civiles y se toma como el único

orgánico de los regímenes previsionales en Argentina. En sus inicios, con anterioridad a la sanción

de esta ley, en 1885 se habían establecido beneficios jubilatorios para el magisterio y en 1886 a los

agentes de la administración pública.

a) Afiliación obligatoria; salvo contadas excepciones;

b) Financiamiento contributivo; todos o casi todos los fondos necesarios para el

funcionamiento del programa se obtienen de cotizaciones explícitas recaudadas del empleador o del

empleador y el trabajador. La cotización del trabajador normalmente es un porcentaje fijo de su

salario o ingresos.

Como se verá, posteriormente en los estadios avanzados de gestión de estos programas, aparece el

Estado contribuyendo al financiamiento con subsidios y aportes;

d) Derecho a las prestaciones; una persona adquiere el derecho a las prestaciones en

virtud de las cotizaciones presentes o pasadas efectuadas por el mismo o el empleador;

e) Prestaciones prescriptas por ley; en un esquema de derechos y prestaciones

predeterminadas, los administradores de los programas casi no tienen poder discrecional en la

determinación de quién debe recibir las prestaciones o cuánto se debe percibir;

g) Tratamiento de las cotizaciones; las cotizaciones ingresan en cuentas especiales, a

cuyo cargo está el pago de las prestaciones, y los fondos que no se necesitan para los pagos corrientes

se invierten a fin de producir ingresos complementarios;

i) Administración separada; dado que las cotizaciones deben aplicarse al pago de las

prestaciones, los gobiernos mantienen normalmente cuentas separadas para comparar los ingresos

y egresos del sistema. Por lo general, los gobiernos elaboran planes para demostrar que los ingresos

previstos serán suficientes para financiar los gastos

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