ENTORNO DINÁMICO Y CAMBIANTE

ENTORNO DINÁMICO Y CAMBIANTE: Conjunto de todas las demás organizaciones y de todos los factores que representan las influencias externas que operan sobre ella.

Entorno contextual o macroentorno: Es la dimensión del entorno donde la organización ejerce una influencia limitada.

Entorno de las relaciones o microambiente: El también llamado contexto transaccional es el mas próximo e inmediato a la organización.

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO CONTEXTUAL O MACROENTORNO: La situación en la que esta insertada la organización. Como esta funciona como un sistema abierto, realiza transacciones e intercambios con el contexto.

Dada la naturaleza de la información es necesario que su procesamiento ocurra de forma continua y que considere su constante evolución a lo largo de cuatro etapas como:

Rastrear: identificar las señales de cambio en el entorno contextual y sus tendencias.

Monitorear: Analisis y la evaluación constantes de las organizaciones respecto de los indicadores monitoreados.

Preveer: Proyecciones de los acontecimientos futuros a partir de los análisis y evaluaciones de la etapa anterior.

Evaluar: Determinar los efectos y las tendencias, por orden de importancia y de tiempo, para hacer la planeación estratégica de la organización.

INDICADORES DEL ENTORNO CONTEXTUAL: Se deben escoger indicadores sensibles de cada aspecto del entorno contextual y que sean capaces de detectar los cambios y las tendencias que llegaran como

Entorno o análisis demográfico: Es el estudio estadístico de la población humana y de su distribución.

Entorno o análisis económico: Analisis de las tendencias de las variables económicas que afectan la oferta y la demanda de productos y servicios en los mercados.

Entorno o análisis político y legal: Analisis de las tendencias de leyes, códigos, institucionales publicas y privadas y corrientes ideologicas.

Las principales políticas publicas del estado moderno que afecta mas directamente a las sociedades y a las empresas son:

Politicas monetarias y fiscales

Legislacion social y reglamento

Leyes de defensa económica

Relacion del gobierno con los sectores productivos.

Entorno o analisis sociocultural: Analisis de las tendencias de la creencias básicas, lo valores, las normas, y las costumbres de las sociedades las actitudes y los valores sociales.

Entorno o análisis tecnológico: Analisis de las tendencias del conocimiento humano, que pueden influir en el uso de las materias primas y los insumos o en la aplicación de procesos operacionales o administrativas.

Entorno o análisis de los recursos naturales: Interrogante que al parecer es recurrente es si la Tierra tiene capacidad para proveer alimento, agua y energía a la población humana o si existen limites para el tamaño de la población que pueden alimentar.

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO DE LAS RELACIONES O MICROENTORNO.

Debe trazar un mapa del ámbito de las relaciones de la organización, el mas próximo e inmediato a cada organización y con el cual tiene una interaccion intensa.

Analisis sectorial: Se entiende como la investigación, el monitoreo y las previsiones sobre el sector de actividad de la organización.

El análisis sectorial se debe elaborar con base en cuatro dimensiones:

La dimensión de los grupos estratégicos

La dirección de la evolución sectorial

El nivel de estabilidad del entorno

La dimensión de la composición de las fuerzas

GRUPOS ESTRATÉGICOS

Se compone de las organizaciones de un sector que siguen opciones estratégicas semejantes y orientadas a grupos de clientes similares.

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