Ergonomia

ERGONOMÍA.- (del significado de las palabras ergon=trabajo y gnomo=ley en griego) Rama de la ciencia que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con el fin de ajustar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, con el propósito de optimizar su eficacia y buscar seguridad y bienestar.

La finalidad del diseño ergonómico de los puestos de trabajo es conseguir una adaptación satisfactoria de las condiciones de trabajo a las características físicas y psíquicas del trabajador, con objeto de salvaguardar su salud y bienestar al mismo tiempo que se mejoran la eficiencia y la seguridad en el trabajo. Para garantizar un equilibrio entre las exigencias de la tarea y las capacidades humanas en el proceso de diseño se deben considerar las interacciones del trabajador con el sistema técnico y con el medio ambiente. Esto contribuirá a prevenir lesiones o enfermedades, como por ejemplo, las que pueden afectar al sistema musculo esquelético, así como a reducir el alcance del error humano.

DISCIPLINAS RELACIONADAS CON LA ERGONOMÍA

Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la ergonomía se encuentran:

ANATOMÍA.- Trata la forma y la estructura de los distintos órganos y organismos en su conjunto, se centra en los aspectos antropométricos y biomecánicos.

FISIOLOGÍA.- Estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos y de todo el organismo; el consumo energético es uno de los objetivos principales de esta ciencia.

ORGANIZACIÓN.- Contribuye a elevar la productividad del trabajo, a mantener la salud y al desarrollo del individuo, incluye todo lo relacionado con los métodos y tiempos, así como las comunicaciones.

PSICOLOGÍA.- Trata las leyes del comportamiento y la actividad de los seres humanos, las actitudes, las aptitudes y la carga mental.

• Psicología individual

Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el conocimiento del ser humano con base en el análisis de la personalidad y en función de sus componentes intrínsecos: temperamento, carácter, conducta, motivaciones e integración del yo. El estudio de dichos factores ayuda a comprender la actuación de los individuos de acuerdo con su perfil mesodérmico, endodérmico o ectodérmico, para su aplicación racional y segura a actividades que se correlacionan con tales perfiles.

• Psicología social

Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo, y a su vez analiza las características psicológicas grupales; ello permite a la ergonomía reconocer al individuo

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