Ergonomia

NTRODUCCIÓN CÓDIGO DE ÉTICA:

Un código de ética es el conjunto de reglas por el cuál el profesional rige su actividad en pos del bien común de la sociedad, desenvolviéndose en el ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad en beneficio de la sociedad.

Este documento no comprende todas las situaciones de conducta, pues además existen las reglas de comportamiento dictadas por el sentido común.

El presente Código es el instrumento que permite generar una cultura de sólidos principios y valores que trascienden a los integrantes y a la coyuntura de la Asociación, y, lejos de disminuir la responsabilidad personal en cada acción, señala una dirección a seguir en la búsqueda y contribución del bien común.

Somos un grupo humano con miras a construir valor en cada una de nuestras tareas, fomentando la participación, la autosatisfacción y el sentido de pertenencia en el marco de una Asociación Civil aprehendiente. Nuestro accionar deberá estar signado por la lealtad, integridad, dignidad, honestidad, talento, respeto, cooperación, desarrollo personal y profesional, garantizando el pleno desempeño y comportamiento de todos los Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Industriales y de Recursos Humanos.

Este Código de Ética se traduce en el talento moral de todos los que componemos la organización y nos relacionamos con ella, mediante este documento, la ética entonces, se concreta en el ejercicio libre y responsable del obrar humano dentro de la organización.

OBJETIVOS DEL CODIGO:

 Sustentar los valores que orientan nuestra actuación y consolidar nuestra imagen de Asociación sólida y confiable.

 Actuar asumiendo los compromisos presentes y proyectos futuros.

 Reflejar nuestra identidad cultural transformando los objetivos, valores y principios en acciones concretas.

 Constituir una herramienta que permita mantener siempre una actitud profesional transparente, respetuosa, sincera y leal con todos aquellos con los que interactuamos.

 Orientar nuestras actividades al servicio de las necesidades de la sociedad en cualquiera de nuestros roles.

 Minimizar la subjetividad de las interpretaciones personales sobre principios éticos y morales.

PRINCIPIOS ETICOS:

1.

Valorizamos al ser humano ante todo, su integridad profesional y personal, el respeto, la lealtad, la honestidad, la conciencia, la dignidad, la humildad, la cooperación, la motivación y el sentido de pertenencia.

2.

Las decisiones se toman dentro del marco legal vigente.

3.

Las actitudes y comportamientos son un reflejo de la integridad profesional y personal.

4.

Repudiamos cualquier actitud guiada por prejuicios relativos al origen, etnia, religión, clase social, sexo, color, edad, incapacidad física y cualquier otra forma de discriminación.

5.

Repudiamos cualquier acto de corrupción.

PREAMBULO:

ART 1 - Los Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Industriales y de Recursos Humanos que pertenezcan a esta Asociacion, tienen la obligación, de actuar profesionalmente bajo las normas ética que dispone el presente Código.

ART 2 - Es deber primordial de los profesionales respetar y hacer respetar todas las disposiciones legales y reglamentarias que incidan en actos de la profesión. Es también deber primordial de los profesionales velar por el prestigio de la profesión.

ETICA PROFESIONAL: OBLIGACIONES:

El presente Código fija las siguientes obligaciones:

ART 3 - Las normas éticas del presente Código corresponden a las profesiones mencionadas en el ART. 1

ART 4 – No realizar actos reñidos con la ética y/o la moral, incluso cuando éstos surjan de órdenes o mandamientos de carácter laboral.

ART 5 - Contribuir al crecimiento y desarrollo de la profesión con el fin de jerarquizar en el seno de la sociedad nuestra profesión.

ART 6 - No ajustar honorarios por debajo de los valores del nomenclador de tareas que dispone esta Asociación a favor de un contratante con el fin de competir con los colegas en la obtención de contratos, ni realizar otro tipo de concesiones tendientes a generar rivalidades.

ART 7 - No ocupar cargos, rentados o ad honorem, en organismos privados simultáneamente con cargos públicos cuya función se halle vinculada con la de aquéllas.

ART 8 - No conceder servicios profesionales en lugares cuyas bases aparezcan disposiciones o condiciones contrarias a la dignidad profesional y/o con los principios que inspiran este Código o sus disposiciones expresas o tácitas.

ART 9 - No otorgar ni recibir concesiones ni beneficios con el fin de obtener designaciones de carácter profesional o la encomienda de trabajos profesionales.

ART 10 - No hacer uso de medios de propaganda en los que la jactancia constituya la característica saliente o dominante, o consista en avisos exagerados o que muevan a equívocos.

Tales medios deberán siempre ajustarse a las reglas de la prudencia y el decoro profesional.

Todos los asociados deben evitar situaciones en las cuales los intereses personales pueden estar en conflicto o puedan aparentar hallarse en conflicto con los intereses de la Asociación. El criterio comercial al negociar con terceras partes en nombre de la Asociación no debe estar influido por el interés personal de la persona involucrada. Lograr orientar a la Asociación en forma competitiva local e internacionalmente, creando cultura de superación permanente, dirigida fundamentalmente a cumplir con los objetivos de la misma.

RELACIONES PROFESIONALES CON COLEGAS:

ART 11 - No hacer uso de material profesional, ideas, proyectos, etc. de propiedad intelectual de otros colegas como propios sin previa autorización de sus originales autores.

ART 12 - No difamar ni denigrar a colegas, ni contribuir en forma directa o indirecta a su difamación o denigración con motivo de su actuación profesional.

ART 13 - Aceptar el reemplazo del colega en una labor solo cuando haya tenido conocimiento certero de la desvinculación del mismo con el contratante. En este caso, se deberá comunicar el hecho al reemplazado y advertir al contratante acerca de su obligación de abonar al colega la

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