Ergonomia

Contenido

ERGONOMIA 5

Figura 1 5

DOMINIOS DE LA ERGONOMIA 5

Ergonomía cognitiva 5

Figura 2 5

Ergonomía física 6

Figura 3 6

Ergonomía organizacional 6

Figura 4 6

Ergonomía visual 7

• Visión de cerca 7

• Acomodación 7

• Necesidades de iluminación 7

Figura 5 7

• Distancia de trabajo 7

ERGONOMIA Y PERSONAS 8

BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA 8

Figura 6 8

AMBITOS DE LA ERGONOMIA 9

DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO 9

Figura 7 9

ERGONOMÍA DEL PRODUCTO 9

Figura 8 9

CONSIDERACIONES UNIVERSALES DE DISEÑO 10

Figura 9 10

DISEÑO ERGONÓMICO DE PUESTOS DE TRABAJO 10

Figura 10 11

DISEÑO DEL TRABAJO MANUAL 11

SISTEMA OSEOMUSCULAR 11

Figura 11 11

LOGRO DE LA MÁXIMA FUERZA MUSCULAR EN EL RANGO MEDIO DE MOVIMIENTO 12

DISEÑO DE TAREAS PARA QUE LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES PUEDAN REALIZARLAS 12

USO DE LA CLASIFICACIÓN DE MOVIMIENTOS PRÁCTICA MÁS BAJA 12

• Movimientos de los dedos 12

Figura 12 12

• Movimientos de dedos y muñecas 13

Figura 13 13

• Movimientos de dedos, muñecas y parte baja del brazo 13

• Movimientos de dedos, muñeca, parte baja y parte alta del brazo 13

Figura 14 13

• Movimientos de clase cinco 14

Figura 15 14

DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS Y EQUIPO 14

ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO 14

Figura 16 14

• Diseño para extremos 15

• Diseño para que sea ajustable 15

• Diseño para el promedio 15

LOCALIZAR TODAS LAS HERRAMIENTAS Y MATERIALES DENTRO DEL ÁREA NORMAL DE TRABAJO 15

Figura 17 15

LOCALIZACIONES FIJAS PARA TODAS LAS HERRAMIENTAS Y MATERIALES QUE PERMITAN LA MEJOR SECUENCIA 16

Figura 18 16

UTILIZAR CANALETAS POR GRAVEDAD Y ENTREGA 16

USAR DISPOSITIVOS EN LUGAR DE SOSTENER CON LA MANO 16

USAR EL TAMAÑO, DESPLAZAMIENTO Y RESISTENCIA DE LOS CONTROLES ADECUADOS 17

Figura 19 17

CONCLUSION 17

BIBLIOGRAFIA 18

ERGONOMIA

Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo.

La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Ergonomía es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

DOMINIOS DE LA ERGONOMIA

Ergonomía cognitiva

Se interesa en procesos tales como: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora, en la medida que éstos afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Tales como la tríada ergonómica (persona, ambiente, máquina).

Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora , la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.

Ergonomía física

Cubre las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relación con la actividad física.

Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.

Ergonomía organizacional

La ergonomía organizacional o macro-ergonomía, se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.

Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo

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