Historia De La Administraciòn

Historia de la Administración

Karla Paulina Bárcena Velázquez

ESDAI

Introducción a la Administración

Profesor: Alberto Herrera

29/08/12

Antecedentes Históricos

Desde que el hombre apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad; para ello, ha utilizado en cierto punto a la administración. Para que se pueda comprende el concepto de administración es necesario conocer su historia porque con las relaciones de trabajo se manifiesta más el fenómeno administrativo.

Primeras manifestaciones

En la época primitiva los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, recolección y pesca, los jefes de las familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.

Existía la división primitiva de trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo , surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.

En el período agrícola se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal, la caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y , en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. En Mesopotamia y Egipto , Estados representativos de esta época , se manifestó el surgimiento de las clases sociales.

El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que esto exigía una mayor complejidad en la administración. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.

En la Antigüedad grecolatina apareció el esclavismo; la administración , se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción . Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.

En la Época feudal las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal , quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

En la época de la Revolución Industrial se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la maquina de vapor y grandes cambios en la organización social. Desaparición de los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajar vendía su fuerza de trabajo. La administración seguía creciendo de bases científicas, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador , labores peligrosas, y por ser una administración de tipo coercitivo influida por el espíritu liberal. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores , que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica .

Siglo XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración, ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

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