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Origen De Los Sindicatos


Enviado por   •  7 de Febrero de 2016  •  Tareas  •  1.821 Palabras (8 Páginas)  •  680 Visitas

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[pic 1]UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS

“NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”

CAMPUS JESUS SACRAMENTADO.

ASIGNATURA: SOCIOLOGIA.

CATEDRATICO: Lic. Miguel Benjamín Herrera.

 

TEMA: Origen De Los Sindicatos.

ALUMNOS: Danna Belen Claros Pacheco.                            0318-1998-00275                                

                       Shirley Lineth Lanza Recarte.                           0318-1999-00073

                       Yesenia Sarai Díaz Gutiérrez .                          1317-1999-00071

                       Abel Enrique Consuegra Zuniga.                     0318-2000-00679

                       Brayan Emerson Sabillon Cabrera.                 1619-1999-00084

                       Cristhian Obed Cuellar Hernandez.                0318-1999-00072

                       Edwin Enrrique Quintero Villanueva.            1010-1998-00214

                       Maynor David Peña Castellanos.                    0318-1999-00191

GRUPO: #6

SECCION: 0801

FECHA DE ENTREGA: 4 De Febrero De 2016.

Siguatepeque, Comayagua.

INTRODUCCION.

El presente trabajo de investigación recoge una síntesis representativa acerca del surgimiento de los sindicatos el que forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral la defensa de los derechos principalmente de la clase trabajadora

Vamos a conocer  un breve concepto de lo que es  dicho tema, su origen en américa latina y en Europa, su función, tipos de sindicato, como crear un sindicato, su perspectiva.

Finalmente  señalamos una breve definición acerca del código de trabajo el que representa uno de los grandes logros obtenidos por los trabajadores conocidos también en otros países  con el nombre de código laboral.

OBJETIVOS GENERALES

  1. CONOCER EL ORIGEN DEL MOVIMIENTO SINDICAL, SUS LUCHAS, SUS LOGROS Y SUS LIDERES    

  1. CONOCER LA IMPORTANCIA DE A ORGANIZACIÓN SINDICAL EN EUROPA Y AMERICA

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  1. DEFINIR EL TERMINO SINDICATO

  1. EXPLICAR BREVEMENTE LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL
  1. ENUMERAR LAS CAUSAS QUE MOTIVARON EL MOVIMIENTO SINDICAL
  1. ENLISTAR LOS LOGROS OBTENIDOS EN ELO MOVIMIENTO SINDICAL
  1. DEFINIR EL TERMINO CODIGO DE TRABAJO

EL SINDICATO

¿Qué es sindicato?

Es una asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados. También podría definirse como un cartel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios hacia sus miembros.

-Los Sindicatos en Europa Y América

El concepto de sindicato permite identificar una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

 La libertad sindical de los trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

Con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio.


Frente a esas organizaciones de carácter preindustrial, nacen los sindicatos  como respuesta a los problemas de desprotección de la clase trabajadora frente a los abusos de los capitalistas en cuanto a:

  • Prolongadas jornadas de trabajo
  • empleo infantil
  • mujeres mal remuneradas
  • fábricas insalubres
  • hacinamiento, despidos sin indemnización
  •  miseria, etc.

A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrialización, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua. Integradas esencialmente por  artesanos que trabajaban bajo el Domestic System.

Su objetivo era la unión de los obreros para conseguir mejoras laborales y salariales, operando como cajas de resistencia frente a adversidades             como la enfermedad o el desempleo.
A finales de ese siglo, por medio de una legislación represiva, las
Combination Laws, se prohibió todo tipo de asociación obrera, con lo que las organizaciones de trabajadores pasaron a ser ilegales y hubieron de ejercer su actividad clandestinamente.

En Francia, durante la década de los treinta del siglo XIX también florecieron las sociedades de ayuda mutua. En la siguiente década el ambiente reivindicativo (libertad de asociación y reducción de la jornada laboral a diez horas) alcanzó su máxima expresión en la revolución de 1848.


Su fracaso y el advenimiento de Napoleón III al poder interrumpieron las perspectivas de mejora social.

En Inglaterra, tras la abolición de las Combination Laws  en 1824, el asociacionismo obrero progresó rápidamente, organizándose según dos modelos: sindicatos de oficio Trade Unions cooperativas. Fue El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical.

En su origen, los Trade Unions británicos estuvieron constituidos por obreros de una localidad integrados en un mismo oficio y su propósito era prestar ayuda en caso de grave necesidad a sus miembros. Su financiación era atendida mediante aportaciones económicas
Durante la década de los años treinta  fueron ampliándose y dejaron de estar limitados por oficio y localidad, abriéndose paso un sindicalismo de ámbito estatal.

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