PARADÍGMAS

PARADIGMAS, METÁFORAS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN.

Es una lectura que trata de decirnos los diferentes paradigmas, metáforas y enigmas para comprender las teorías organizacionales. El ejemplo de la urbanización de un muchacho campesino, es parte fundamental para realizar un análisis al objeto de estudio de los teóricos, de las teorías organizacionales. Teniendo en cuenta que ellos manejan su tiempo para comprender paso a paso la visión ortodoxa del mundo, también la naturaleza auto-sostenida y parcial de la ortodoxia que solo se descubre a medida en el que el teórico expone los presupuestos básicos de la confrontación, con formas y maneras alternativas de contemplación para así valorar estas en sus propios términos. Los conceptos de paradigma por Kuhn, Morgan y Marterman son consistentes con tres amplios sentidos del término, como visión completa de la realidad o forma de contemplación etc. Este término paradigma es parte fundamental para los teóricos en la investigación y realización de sus teorías organizacionales.

Los paradigmas como realidades alternativas son examinados por Burrel y Morgan, sobre argumentaciones de la teoría social general, y la teoría de la organización particular, analizando desde cuatro visiones del mundo: funcionalista expresa que la sociedad tiene una existencia real, que se sintetiza y normaliza para originar un estado de cosas ordenadas y regulares. Se concreta en entender el rol de los seres humanos en la sociedad y el comportamiento. Este aspecto comprende la sociedad de forma práctica generando conocimiento empírico, interpretativo expresa que la realidad social no existe de manera concreta y es un producto de la experiencia de sus individuos. Obtienen diferentes realidades que se comparten, surgen, sostiene y cambian, humanista radical enfatiza en que la realidad es creada y sostenida socialmente, que los seres humanos son prisioneros en esta realidad, ya que puede ser influida por procesos síquicos y sociales que no dejan orientar su visión sobre su verdadera condición de seres humanos. En el concepto de capitalismo se ve como lo utilizan en dominación ideológica, estudiando a los seres humanos en su pensar y hacer para poder ver su realidad y el estructuralista social tienen una visión de la sociedad como una fuerza dominante. La realidad existe por su propia cuenta, autónoma de los elementos que la conforman.

El rol de la metáfora es fundamental para entender la teoría científica cuando se construye como forma simbólica, ya que el proceso de concepción metafórica es un proceso básico del simbolismo, referente al modo en que los humanos conciben sus experiencias y conocimientos en el mundo en que viven. La utilización de la metáfora sirve para generar una imagen para el estudio de una materia, esa imagen provee la base para empezar una investigación científica. Como el ejemplo que se cita del del boxeador que apodado “el tigre del ring”, el cual por la palabra tigre hace pensar o investigar que es un fuerte peleador contrastando con las cualidades del felino.

OPINIÓN:

Un cambio de Paradigma implica un profundo cambio de mentalidad de la época, de los valores que forman una visión particular de la realidad en turno. En esta época de cambios de paradigmas la variante es la velocidad y la profundidad del cambio. Esto se está dando en todos los niveles tanto social, como espiritual, conceptual, político, económico etc.

Todas las organizaciones están orientadas de diferentes maneras, por lo cual en cada una vemos diferentes paradigmas, también se puede observar que estos paradigmas son un reto para estas las teorías, ya que pueden afirmar, ver desde diferentes alternativas a la sociedad, unas afirmando otras negando, pero para ello cada una debe seguir su estudio y el reto de cada teoría es tener la razón.

En la metáfora de

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