Proceso integrador del desempeno: cognicion, metacognicion y ejecucion

PROCESO INTEGRADOR DEL DESEMPEÑO: COGNICIÓN, METACOGNICIÓN Y EJECUCIÓN.

 El desempeño es el comportamiento que resulta de lo que se sabe, se piensa y se quiere hacer.

 Define lo que el sujeto sabe hacer en un contexto incluye los elementos objetivos: conocimientos habilidades destrezas y actitudes, así como los elementos subjetivos: creencias, emociones, sentimientos, costumbres motivación y valor.

El desempeño es lo que resulta de un proceso cognitivo y emocional que incluye varios procesos previos a su ejecución.

La cognición es la capacidad de procesar información proveniente del medio interno y externo por la sensación mediante los cinco sentidos, la percepción, la atención, la experiencia, sus emociones, el razonamiento, la memoria, la adquisición del lenguaje y la capacidad de ejecutar los movimientos.

Todos los procesos cognitivos quedan articulados por el lenguaje.

La metacognición es la evaluación de lo que se piensa, se sabe, se siente y del propio movimiento del cuerpo para regularlo en acción. Es la capacidad para evaluar lo que se va dando en la cognición, es el pensamiento para corregir lo que se va pensando, sintiendo y haciendo al mismo tiempo, que busca aumentarlo o bien disminuirlo, incluye; varias habilidades del pensamiento que van desde la metamemoria (El análisis de lo que se reconoce o recuerda) la reflexión (sobre lo que se sabe y lo que no se sabe, se siente o no se siente) la planeación para adquirirlo, la regulación de cómo se adquiere, la metacognición corpórea (Es el reconocimiento de las partes del cuerpo y su funcionamiento) la autocomprensión (Se identifica lo que uno siente, cómo lo siente y a que se debe) la autocrítica (Definición del acierto y error en el propio pensamiento, emoción, sentimiento y desempeño para corregirse) y el monitoreo de la ejecución (El control que se va teniendo de las funciones ejecutivas

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