Responsabilidad y de gestión de un equipo de trabajo comprometido

acciones de alta responsabilidad y de gestión de un equipo de trabajo comprometido. La necesidad fundamental radica en el aprovechamiento de los recursos para mejorar eficientemente las condiciones de vida de un conglomerado humano con diferentes necesidades, pudiendo ser estas de corto, mediano o de largo plazo. Una de las necesidades fundamentales de la creación de proyectos son los procesos de acción-aprendizaje, que conducen al desarrollo de capacidades de autogestión.

Gracias a esta necesidad nace un trabajo que nos llevará a alcanzar las metas propuestas y sacar interpretaciones y de allí aspiraciones frente a las necesidades, problemas y oportunidades, de la misma manera nace la necesidad de la forma de actuar ante las adversidades; una clara comprensión de los problemas se pueden transformar en la base para el planteamiento de soluciones que estén acordes y tengan relación con la realidad, es fundamental identificar a la persona o personas quienes estarán al frente del proyecto, las mas apropiadas deberían ser quienes sienten y perciben en las cotidianas actividades la existencia de situaciones que están esperando por cambios, además estas personas que estarán al frente deben pensar y establecer alternativas de acción, también el grado de apropiación dado por el problema como de las soluciones.

En Conclusión la necesidad de aplicar un proyecto hoy en día se ha convertido en una prioridad, ya que identificado el problema o debilidad se puede establecer las soluciones a seguir para fortalecernos.

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