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Salud Ocupacional


Enviado por   •  28 de Febrero de 2014  •  339 Palabras (2 Páginas)  •  169 Visitas

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2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,

LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Es una disciplina que comprende actividades de orden técnico, legal, humano y económico que vela por el bienestar humano y la propiedad física de la empresa. Actualmente se define como una herramienta fundamental en el Control de pérdidas y en la prevención de riesgos.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido:

-Realizar actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en su medio d de trabajo (Ergonomía, Buenos hábitos).

-Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales de accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y trabajadores e implantar un servicio oportuno de primeros Auxilios.

-Promover actividades de recreación y deporte.

-Actividades de Vigilancia epidemiológica

-Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de

la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido para guardar como evidencia en el folder del subprograma:

Actividades

Descripción detallada

Registro:

1- Vigilancia epidemiológica

Conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:

a. Accidentes de Trabajo.

b. Enfermedades Profesionales

c. Panorama de Riesgos.

2- Prevención de enfermedades.

Accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

3- Exámenes médicos.

Clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.

4- Capacitación de riesgo.

Sus

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