Salud Ocupacional
Enviado por YAU.COM • 28 de Febrero de 2014 • 339 Palabras (2 Páginas) • 169 Visitas
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Es una disciplina que comprende actividades de orden técnico, legal, humano y económico que vela por el bienestar humano y la propiedad física de la empresa. Actualmente se define como una herramienta fundamental en el Control de pérdidas y en la prevención de riesgos.
3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido:
-Realizar actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en su medio d de trabajo (Ergonomía, Buenos hábitos).
-Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales de accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y trabajadores e implantar un servicio oportuno de primeros Auxilios.
-Promover actividades de recreación y deporte.
-Actividades de Vigilancia epidemiológica
-Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de
la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido para guardar como evidencia en el folder del subprograma:
Actividades
Descripción detallada
Registro:
1- Vigilancia epidemiológica
Conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:
a. Accidentes de Trabajo.
b. Enfermedades Profesionales
c. Panorama de Riesgos.
2- Prevención de enfermedades.
Accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
3- Exámenes médicos.
Clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
4- Capacitación de riesgo.
Sus
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