Auditoría De Un Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Control n° 4

Auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Control n° 4

Rodrigo Andrés Enrico San Martin

Gestión de la prevención de riesgos

Instituto IACC

21-04-2013

Herramienta para auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

La siguiente herramienta tiene por objetivo auditar sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo, de acuerdo a las planificaciones respectivas de éste y que debe tener cada empresa según la legislación chilena. La siguiente se aplica a todas las empresas que cuenten con un sistema de gestión.

Marque con una X la alternativa que aplique según la realidad de la empresa, SI, NO, NA (No aplica), Observaciones y Responsables de llevar a cabo lo que se indica en la pregunta.

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SI NO NA OBSERVACIONES RESPONSABLE

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 La Política de gestión de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso del mejoramiento continuo.

2 La Política incluye el compromiso de cumplir con la legislación vigente aplicable sobre prevención de riesgos, de acuerdo a lo establecido en la Ley 16.744.

3 La política de seguridad y Salud está firmada por el dueño de la empresa o el Represéntate Legal de ésta.

4 Revise un punto o declaración de la Política para comprobar que está implementada.

5 La Política esta comunicada a todos los trabajadores de la organización (registros).

6 La política está a disposición de las partes interesadas.

7 La Política es revisada periódicamente y se tiene registro de éstas.

8 La Supervisión y empleados conocen los instructivos, procedimientos y estándares de la empresa.

9 La empresa cuenta con una política de alcohol y drogas.

10 La empresa cuenta con carta de inicio de actividades firmada por el Sernageomín.

11 Se tiene registro de que los trabajadores tienen conocimiento sobre la política de alcohol y drogas.

12 Tiene la organización un Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a toda empresa debe tener.

13 El Plan estratégico de seguridad y Salud en el trabajo de la empresa incluye un sistema de reconocimiento hacia los trabajadores.

14 El Plan estratégico de seguridad y Salud Ocupacional de la empresa incluye El punto de encuentro de evacuación.

15 El Plan Estratégico de Seguridad y Salud en el trabajo está firmado por el dueño de la empresa o el Representante Legal de ésta. (Art. 9, DS76/2006)

16 El Plan está comunicado al 100 % de las personas que tienen responsabilidades en éste.

17 Se tiene un Programa Escrito de Salud e Higiene Industrial de la empresa, de acuerdo a la evaluación de los riesgos identificados.

18 El programa tiene claramente definidos los objetivos.

19 El programa tiene claramente definidos las responsabilidades y planes de acción para cumplir con los Objetivos del programa.

20 Se encuentran identificados los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores.

21 Se mantiene un listado de trabajadores expuestos a los diferentes agentes.

22 Se mantiene un registro de los controles de salud de los trabajadores, emitido por el Organismo Administrador.

23 Se tiene un Programa Escrito de reuniones de seguridad.

24 El programa establece claramente los niveles de responsabilidad en la planificación y realización de reuniones.

25 Se mantiene un cronograma mensual de reuniones.

26 El Programa considera reuniones entre

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