Como generar ideas - Jack Foster resumen

Cómo generar ideas - Jack Foster

Capítulo 1: definir qué es una idea

Capítulo 2-9: Cómo acondicionar la mente (para generar ideas)

Capítulo 10-14: Procedimiento para generar ideas

Qué es una idea

Cuando estamos en presencia de una idea lo sabemos, lo sentimos pq algo adentro nuestro la reconoce.

Una idea no es ni más ni menos que una nueva combinación de viejos elementos. (ejemplo del plato de comida)

La clave para tener buenas ideas: combinar cosas.

Una buena idea no es solo combinar cosas, sino combinar cosas de una forma que no habían sido combinadas antes de manera que se descubra una relación entre ellas.

Diviértase

Tenían buenas ideas porque se estaban divirtiendo

Las personas que disfrutan lo que hacen, lo hacen mejor

Cuando la gente no se divierte, rara vez produce buenos anuncios (David Ogilvy)

La menta va para un lado, y de repente se ve forzada a cambiar de dirección: es ahí cuando te das cuenta que algo que no estaba previsto es perfectamente lógico. Algo que casi siempre después parece obvio (dos matices de pensamiento). La unión inesperada de dos elementos viejos para para crear una nueva totalidad que tiene sentido.

Dos marcos de referencia juntándose: el humor y la creatividad. Es difícil tener uno sin el otro .Lo mismo ocurre con la diversión y las ideas, el desempeño y el placer.

ejemplo agencia: primero llegó la diversión (noticia de pijamas) y las próximas semanas el rendimiento mejoró. - Actividades divertidas (hockey, dardos, niños, etc.)

Cultive la inclinación a las ideas

El cerebro es una cosa material que produce ideas (cosas inmateriales).

No tenemos ningun impedimento para generar ideas, está comprobado que si podemos.

Cuando se nos ocurren pocas ideas hay que esforzarnos por producir más.

Dos tipos de personas:

Reflexivas: personas que piensan que nunca es suficiente, siempre buscan la posibilidad de nuevas combinaciones.

Conservadoras: personas sin imaginación, ceñidas a la rutina, a las tradiciones. Son manipuladas por las personas reflexivas.

Las personas que generan ideas saben que existen y saben que las encontrarán.

Las ideas existen: hay cientos de soluciones, respuestas e ideas. Todo el mundo está por hacerse o volverse a hacer (nada está resuelto). Ejemplo de un anuncio con los mismos parámetros durante años, pero siempre surgen distintas ideas.

Al enfrentar un problema las personas buscan una sola solución, cuando en realidad hay muchas soluciones sólo que uno no sabe que las hay.

Las personas que siempre tienen ideas son las que saben que siempre están allí.

Convénzase de que encontrará las ideas: No dude de su capacidad. El cuerpo y la mente bajan automáticamente el desempeño dependiendo de los niveles en los que nos sintamos cómodos. Y sólo nos sentiremos cómodos si es que creemos en nuestra capacidad y en nuestras habilidades. Mejorar la imagen que tenemos de nosotros mismos.

Para cultivar la inclinación a las ideas hay que aceptar dos cosas:

El factor más importante del éxito es lo que pensamos de nosotros mismos. El convencimiento de poder producir ideas es la diferencia entre quienes las producen y quienes no.

Cambiar de actitud. La mente altera el funcionamiento del organismo, por lo tanto, cambia nuestra vida.

Propóngase metas

La reacción de una persona hacia un reto va a depender según la meta. (Ej. edificio y bebé)

La mente descubrirá la forma de tener ideas si uno se fija metas.

Si la mente puede controlar la forma en que trabaja el cuerpo cuando el reto es físico, imagínese cómo la mente controla la mente a la hora de generar ideas.

Si quiere tener ideas, imagínese que las está teniendo.

Piense como un niño

El creativo dentro de nosotros es el niño, no el adulto.

El niño es inocente, libre y ve el mundo sin reglas. No están deformados por la sociedad adulta.

Los niños no tienen bloqueos porque no conocen el antes, sólo saben del ahora.

Rompen reglas porque no saben que existen.

Cómo resolvería esto si tuviese seis años?

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Personas creativas: en exceso curiosas.

La curiosidad es una de las razones por las que se pueden producir ideas.

Formas de forzarse a recordar viejos elementos:

Sálgase de la rutina: Haga cosas que normalmente no haría y mire cosas que normalmente no mira. Vaya a donde lo conduzcan preguntas.

Aprenda a observar: Cuando buscamos algo lo vemos, no lo vemos cuando no buscamos. Mirar no requiere mucho esfuerzo pero no permite recordar, observar si.

Cuantas más cosas recordemos, más cosas tendremos para combinar a fin de formar nuevas ideas.

Armese de valor

Coraje y curiosidad: características de las personas creativas

Las ideas son frágiles. Pueden morir por un bostezo, una burla, sarcasmo o el ceño fruncido. Por eso muchas personas parecen carentes de ideas. Se han topado con demasiadas ideas destruidas, así que deciden renunciar a producir más ideas.

El temor al rechazo hace que muchas personas decidan no tener más ideas.

Todo el mundo tiene temor: las personas más creativas son al final quienes sienten más temor. son más sensibles y es natural que se pongan tensos, incómodos y asustados. Frente a este temor, se necesita coraje. Proponer una idea es arriesgarse a la desaprobación y el rechazo. Los que se burlan de las ideas también tienen miedo, pero a las ideas de uno porque finalmente, las ideas mientras más originales sean más radicales serán los cambios que produzcan y esto asusta a la gente.

No hay malas ideas: No hay que llorar sobre la leche derramada. Hay que buscarle otro uso o buscar una caja de cartón más resistente.

A uno siempre puede ocurrírsele otra idea incluso mejor: No solo hay otras ideas, también hay mejores. El rechazo no es una derrota sino una oportunidad para hacer mejor las cosas. Saber que una idea no funciona nos debe ayudar a buscar una que sí lo haga.

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