Códigos de ética empresaria

A veces, éstas se refieren a qué esperamos que hagan los demás y están acompañadas de alguna forma de amenaza o castigo si el destinatario las ignora, incluyen desde la sanción social hasta las penas que se aplican a los individuos que cometen un delito. También pueden distinguirse de acuerdo a la autoridad que les da origen. Otras, cuya aceptación descasa en un acto de fe, comp las reglas de la religión. Algunas son aceptadas espontáneamente, como el caso de las reglas de cortesía y etiqueta. Para nuestro propósito, basta saber que lo que habitualmente se conoce como códigos de ética empresaria son sistemas de reglas que se originan en la máxima autoridad de la organización con el propósito de guiar el comportamiento de los integrantes de la empresa y que suelen estar respaldadas por alguna forma de sanción.

Esto constituye un motivo suficiente para afirmar que es un error hablar de códigos de ética, una regla ética debe estar fundada en razones, no en la posibilidad de un castigo. Si este fuera el caso, estaríamos frente a un sistema de reglas como el jurídico. La tradición es el único motivo por le cual estos sistemas se han denominado de ética empresaria. ¿No es acaso contradictorio hablar de ética y negocios? Debemos recordar que los sistemas de reglas de las empresas llamados códigos de ética y la ética buscan guiar y justificar acciones y decisiones. Uno de los propósitos de la ética y de los sistemas de reglas en general es ofrecer alterna

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