Dar Para Recibir

Introducción:

El libro "Dar para recibir" de Bob Burg y John D. Mann nos habla de diferentes aspectos que un hombre de negocios debe tomar en cuenta para llegar al éxito.

El libro nos dice sobre la vida laboral sino también en lo personal; en nuestro mundo se rige por la ley del más fuerte, y no precisamente porque sea el mejor en las luchas o que pegue más fuerte, sino que también se aplica a las personas con mayor éxito.

Lo más común entre los hombres es tener una cantidad inmensa de dinero para poder satisfacer nuestras necesidades materiales, de hecho pensamos en el dinero como un objetivo de éxito pero no pensamos que este mismo objetivo es el que nos puede truncar ese propósito.

Porque para obtener dinero debemos dar lo mejor de nosotros en todo lo que hagamos, de esta forma y con ayuda de las cinco leyes para el éxito que se nos dan a conocer en este libro podremos crecer tanto en lo laboral como en lo personal, siempre y cuando las comprendamos y las llevemos acabo.

En este primer capítulo, habla sobre joe que es una persona trabajadora que no vacila para lograr sus objetivos, decido a llegar tan alto y con mucha ambición por tocar las estrellas. Sin embargo tiene la sensación que entre más duro y más rápido trabaja, más se alejan de él sus metas.

Pero las cosas no le estaban saliendo como él pensaba ya que no podía quedarse con la cuenta que le ayudaría a cumplir con sus objetivos del tercer trimestre, el jefe de la cuenta piensa que la empresa de joe no está capacitada para llevar en sus manos su cuenta. Por este motivo joe necesita ayuda, la cual busco hablando con un consultor, el creía que a el consultor le podría contarle su secreto para tener éxito y de esa forma él también lo tendría.

Después el secreto que el consultor quiere compartir con todo el mundo y que le enseñara a joe para que él también tenga éxito.

Después de que joe consiguió reunirse con consultor, este tenía miedo por haber con seguido tan fácil la cita, pensaba que lo habían timado y de no ser así culés eran las cláusulas que tenía el consultor.

El consultor le conto que las apariencias engañan y que las personas con mayor éxito más agradables, como también le menciono que una persona es capaz de alcanzar determinado éxito sin ser particularmente especial. Pero para ser realmente grande, para alcanzar ese tipo de éxito estratosférico del que hablan, la gente necesita tener algo dentro, algo que sea genuino

Las personas establecemos relaciones con el propósito de cubrir una o más necesidades.

Las cinco leyes del éxito estratégico

1. La ley del valor:

Tu verdadero valor se define por cuanto mayor es el valor que ofreces respecto al beneficio que obtienes.

2. La ley de la comprensión:

Tus ingresos están determinados por el número de personas a las que sirves y por la calidad del servicio que les prestas.

3. La ley de la influencia:

Tu influencia está determinada por la medida que antepones los intereses de los demás a los tuyos.

4. La ley de la autenticidad:

Lo más valioso que puedes darle a los demás es a ti mismo.

5. La ley de la receptividad:

La clave para dar eficazmente es estar abiertos a recibir.

Conclusión:

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