Enfoque De Auditoria
Enviado por • 15 de Octubre de 2013 • 497 Palabras (2 Páginas) • 291 Visitas
Capitulo Tres
La constancia es necesaria en el camino a la excelencia, no degrandes pasos, sino poco a poco, con ser solo 0.5% mejor cada díase habrá logrado el objetivo, por eso la disciplina forja el carácter delos triunfadores.
“La excelencia consiste en pensar en grande comenzar en pequeño”
Esto nos dice que es bueno hacer las cosas difíciles poco a poco, si lohacemos de golpe hay el riesgo de ser inconstantes y fallar ennuestro objetivo.
“Ser excelente es trazarse un plan y lograr los objetivos deseados apesar de todas las circunstancias”
La forma correcta es trazarse un plan de trabajo y seguirlo, norendirse porque solo de esta forma se logra algo.
“El que quiere lograr lo imposible, es mas fuerte que el destino”
No es rendirse en el camino, sino darlo todo par lograrlo, si uno lohace habrá ido en contra de la el común de la gente.
Capitulo Cuatro
Los obstáculos son necesarios para formar un carácter y formar unfuturo, no hay que culpar a alguien por nuestros fracasos porque elerror es para uno mismo y corregirlo es igual, ser paciente esdemasiado importante para esto ya que para el común de la gentealgo puede ser imposible, pero con paciencia y perseverancia selogra hasta lo imposible (hablando de objetivos)
“Que seria del mundo sin los soñadores”
Si solo nos dedicáramos a ver todo de forma normal, no existiría elmundo en el que estamos ahora, soñar e imaginar es imprescindible
para lograr algo, es lo que nosotros llamamos “visión”
“Ser excelente es saber decir “me equivoque” y proponerse a nocometer el mismo error ”
Los excelentes, saben cuando cometen errores, pero a diferencia dela gente mediocre ellos buscan cual fue el error, saben que es deellos y lo corrigen para un mejor futuro.
“Hay quien acumula sabiduría, y hay quien acumula estupidez”
La gente excelente, al poder aceptar sus errores adquiere sabiduríapara solucionarlos, pero los demás que solo se ponen detrás de unaescusa solo pueden acumular estupidez.
Capitulo Cinco
Cualquier error dentro de una compañía siempre será mayormenteresponsabilidad del jefe, en un porcentaje se puede decir que un85% del error recae en el que dirige y un 15% en el que trabaja.También si el líder empieza a abusar de poder con sus empleados, elempleado tarde o temprano se las pagara, por eso la característicade una persona excelente es la sabiduría para manejar bien lasituación.
“Ser excelente es levantarse cada ves que se fracasa con un espíritude aprendizaje y superación”
Los excelentes, siempre se levantan de de sus fracasos, tomanexperiencia de ellos y se vuelven más fuertes que antes.
“El desafío hace al líder de excelencia y no hay desafío sin riesgo altrabajo”
Los excelentes, siempre toman el desafío para así poder superarsemás y más.Capitulo SeisEl fracaso y el éxito van de la mano, uno si no sabe o no ha cometidofracasos, nunca podrá llegar a ser exitoso por una simple y cencillarazón la cual es que al cometer un fracaso uno aprende por dondeno debe ir y se traza una nueva ruta a uno mejor
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