Conclusion enfoque auditoria

Conclusión de la encuesta

Si bien algunas empresas han optado por auditar únicamente su área financiera, es importante dar a la auditoría administrativa su propia esencia y naturaleza de la actividad que se realiza, para completar un examen integral de cada área, y así evaluar los procedimientos que se llevan a cabo en los sistemas de gestión.

La auditoría es importante como una oportunidad de realizar un seguimiento a las operaciones de la compañía, y por tanto debe realizarse tanto en la empresa pública como en la empresa privada, así como en la empresa pequeña, mediana y grande.

Debido a que se realiza un seguimiento de los sistemas de gestión, para crear planes de mejoramiento en los que el auditor brinda su ayuda, y así los procesos se ejecuten de una forma más eficiente, es necesario llevar un orden y planear unas etapas para llevar a cabo la auditoría. Uno de los aspectos que se tienen en cuenta a la hora de realizar una auditoría administrativa es la revisión de las políticas. También es importante evaluar que se cuente con un talento humano competente, verificando que el cumplimiento de las funciones asignadas esté acorde con la capacitación que se ha brindado a cada empleado.

Como en toda auditoría, en una auditoría administrativa se detectan errores, dentro de los cuales puede estar una mala administración, o un control interno débil, que llevaría a disminuir la satisfacción de los clientes; por lo cual se deberán implementar sistemas gerenciales para corregir las fallas y constantemente revisar el cumplimiento de éstos.

Es necesario que todas las empresas realicen una auditoría a sus procesos administrativos, pues ésta constituye un examen completo y constructivo para cuantificar la eficiencia con la que cada función desarrolla las diferentes etapas del proceso administrativo, y con ello estar atentos a las posibles debilidades que afectarían el desarrollo de la organización.

Enfoque de la encuesta

La encuesta se enfocó en las áreas administrativas, financiera y de recurso humano, porque son las áreas fundamentales para que una compañía pueda funcionar. Los recursos financieros son aquellos de carácter económico que la empresa requiere para el desarrollo de todas sus actividades. Por su parte, el recurso humano es un factor primordial en la marcha de una empresa, pues de las personas depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Por último, el área administrativa es la encargada de dar un orden funcional a todas las demás áreas, y de propender por la permanencia en el tiempo de la compañía.

Por lo anterior, es importante realizar auditorías a dichas áreas, pues son vitales para cualquier compañía, y por ende, un error en ellas puede afectar negativamente los resultados.

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