Enfoques Del Sistema

Enfoque de sistemas

El enfoque sistémico es una combinación de filosofía y metodología que incluyen planeación y diseño. Se basa en la metodología que integra técnicas y conocimientos de diversos campos a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos que realizan funciones específicas.

Características del Enfoque de Sistemas:

• Interdisciplinario: un campo de estudio que cruza los límites tradicionales entre varias disciplinas académicas o entre varias escuelas de pensamiento, por el surgimiento de nuevas necesidades o la erección de nuevas profesiones

• Cualitativo; se basa en cortes metodológicos basados en principios teóricos

Cuantitativo: forma numérica, generalmente con ayuda de herramientas del campo

Organizado: determinar que tareas hay que hacer, quien les hará, como se agrupan, quien reporta a quien y donde se toman las decisiones.

• Creativo; personas que idean o aportan ideas

• Teórico: conjunto de conocimientos independientemente de su practica de campo

• Empírico: se trata sobre su experiencia o practica de campo

• Pragmático: relacionado con las el valor práctico de las cosas

Puede ser utilizado en el estudio de organizaciones e instituciones planteando una visión que ayudara a la empresa identificar y comprender de manera más simple la profundidad los problemas organizacionales así como lo que lo causa y sus consecuencias

PENSAMIENTO HOLISTICO: creatividad

PENSAMIENTO DINAMICO: comportamiento que rigen la dinámica de los sistemas

PENSAMINETO DE LAZO CERRADO: investiga cómo las partes de un sistema reaccionan e interactúan

PENSAMIENTO SISTEMATICO: se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar

Enfoque de Contingencia

Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. En un aspecto más amplio, el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente.

Los factores externos se dividen en 2 según Hall

º Condiciones generales: son aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y politicas

º Influencias especificas: son aspectos particularmente a dicha orgnizacion tales como otras de las organizaciones o individuos claves.

Enfoque sociotecnico

Concibe a la organización como un lugar donde se combinan la tecnología (trabajo, equipo) y al mismo tiempo con el sistema social (sistema que se enfoca en aquellos que realizan el trabajo).

Tanto el sistema técnico como el social están en permanente interacción, la naturaleza del trabajo incide en la organización de las personas. Cualquier sistema de producción necesita tanto una organización tecnología como una de trabajo.

La tecnología condiciona y limita la clase de organización del trabajo, esta presenta características sociales y psicológicas propias que son independientes de la tecnología.

El sistema sociotécnico lo constituyen tres subsistemas principales:

- Sistema técnico o de tareas, que incluye el flujo de trabajo, la tecnología involucrada, los desempeños que la tarea exige y algunas otras variables tecnológicas.

- Sistema gerencial, que implica la estructura organizacional, las políticas, los procedimientos y las reglas, el sistema de recompensas y el modo como se toman las decisiones y otros elementos proyectados para facilitar los procesos administrativos.

- Sistema social, que se relaciona en primer lugar con la cultura organizacional,

...