LA DIRECCION ESCOLAR
Enviado por DenisseCi • 4 de Enero de 2015 • 328 Palabras (2 Páginas) • 433 Visitas
“LA DIRECCION ESCOLAR: JUSTIFICACION, NATURALEZA Y CARACTERISTICAS”
LA FUNCION DIRECTIVA EN LA ESCUELA, ES NECESARIA POR QUE, CONSTITUYE UN INTENTO POR APROVECHAR DE MANERA MAS SATISFACTORIA LOS RECURSOS HUMANOS CON LOS QUE SE CUENTA, Y RESPONDER MEJOR A LAS DEMANAS QUE LA ESCUELA RECIBE, A ESTO LE PODEMOS LLAMAR UN COORDINADOR. DICHO DE OTRA MANERA, EL PROPOSITO ESENCIAL DE LA ACCION DIRECTIVA, CONSISTE EN OBTENER RESULTADOS MEDIANTE EL TRABAJO DE OTRAS PERSONAS.
EL SIGNIFICADO QUE TIENE DIRIGIR UN PLANTEL ESCOLAR, ES QUE SIRVE, PARA DELIMITAR RESPONSABILIDADES, PARA QUE UNA PERSONA ASUMA Y EJECUTE CORRECTAMENTE SUS TAREAS COMO DOCENTE, COORDINADORA DE UN EQUIPO , ES PRECISO QUE CONOZCA CON CLARIDAD SUS RESPONSABILIDADES, SIRVE TAMBIEN PARA IDENTIFICAR LAS PAUTAS Y SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE DESARROLLAN SU TRABAJO EN UNA ORGANIZACIÓN.
EL TIPO DE ACCIONES E INTERACCIONES QUE ORIGINA EL EJERCICIO DE LA DIRECCION ENTRE LOS INTEGRANTES DE UNA COMUNIDAD ESCOLAR, SE DESARROLLAN CON MULTIPLES TAREAS NECESARIAS, ENTRE ELLAS LAS DE MOTIVACION, DINAMIZACION, COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO Y LAS DE CONDUCCION DEL GRUPO EN FUNCION DE LAS DECISIONES DE ESTE.
LA NATURALEZA Y LAS CARACTERISTICAS EN LA ESCUELA DEL TRABAJO DIRECTIVO, SE BASAEN LA CONDUCTA DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA SE NECESITA UN PODER EN QUE APOYARSE:
*EL PODER DE POSICION: ES AQUEL QUE TIENE QUE HACER Y CONOCER A UNA PERSONA POR EL LUGAR QUE OCUPA EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
*EL PODER PERSONAL: ESTA RELACIONADO CON DETERMINADOS RASGOS DE LA PERSONALIDAD O CARACTERISTICAS DE QUIENES DIRIGEN.
*EL PODER DE EXPERTO: SE CONSTRUYE POR MEDIO DE LA PERICIA O LA COMPETENCIA PROFESIONAL. EL ASCENDENTE PERSONAL SE CONSIGUE POR LA CREDIBILIDAD QUE OTORGA EL CONOCIMIENTO EN GENERAL SUPERIOR DE LOS DEMAS EN RELACION CON LA NATURALEZA, OBJETIVOS, ESTRUCTURA Y SISTEMAS DE TRABAJO PROPIOS DE LA INSTITUCION.
*EL PODER DE OPORTUNIDAD: VIENE DADO POR ACONTECIMIENTOS TRANSITORIOS O SITUACIONES DE CONTINGENCIA QUE POSIBILITAN EL EJERCICIO SATISFACTORIO DE LA DIRECCION A PERSONAS A LAS QUE LAS CIRCUNSTANCIAS LE SON FAVORABLES.
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