La Organizacion

La organización en si es el método para llevar acabo las tareas ordenadamente. Hay dos formas o dos tipos de organización, organización formal y organización informal.

La organización formal es la forma en que el método de organización fue planteado desde el principio, pero no necesariamente es inflexible o excesivamente limitante. La organización formal debe de ser flexible, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de si individualmente aunque siempre dirigido hacia el grupo u organización en la que se trabaja. Como todo paso debe de llevar un orden, pero cuando en el proceso formal tiene dificultades o actividades inesperadas, es donde se lleva acabo la organización informal, es informal, pues las actividades que se trabajan en ella no están planteadas desde el principio y surgen en el momento.

Las organización coordina las metas, los planes y las estrategias necesarias para alcanzar objetivos, para crear la estructura de una empresa o el sistema de comunicación y la autoridad de la organización, una organización depende de reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los empleados, algunas operan con el mínimo en cambio hay unas empresas pequeñas y operan con todo tipo de normas y reglamentos, la toma de decisiones esta centralizada en los niveles superiores de la gerencia, los problemas fluyen hasta los altos ejecutivos quienes deciden que hacer, aveces la toma se delega a los subordinados también en la organización se encuentran las teorías de contingencia el elemento clave del liderazgo, en los procesos administrativos hay diferentes diseños los empresariales partiendo de la efectividad, eficiencia y flexibilidad, financiero orientados a uso de los recursos de la organización para alcanzar sus objetivos la dirección es conducir, guiar y supervisar para ejecutar planes, el control son los cambios necesarios que el gerente emplea cuando lo planeado no se ejecuta y la gerencia por proyectos esta dirigida a cumplir con los objetivos trazados por la organización.

Las empresas con lo cambios y un mercado competente es importante que tomen medidas para desarrollarse, la organización como parte del proceso administrativo es de suma importancia, ya que en esta etapa es donde se realiza toda la parte de división del trabajo, la departamentalización, la delimitación de actividades, estos son de suma importancia por que aquí es cuando se ya se tienen lo objetivos y metas a lograr, es momento de empezar a trabajar por ellas.

Para concluir podemos decir que un sistema de Organización y Métodos es vital para cualquier empresa ya que en la ubicación donde se presente o departamento en el que se localice, ayudará de manera directa en el mejoramiento y en la innovación de los procesos que se planifiquen y se lleven a cabo, tomando como asesor las funciones en las cuales se basa la organización.

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