Liderazgo
Enviado por sosmivida • 3 de Junio de 2013 • 392 Palabras (2 Páginas) • 215 Visitas
1 .1 EL LIDERAZGO
La visión que tienen en general los
trabajadores de su jefe es que ordenan ,
mandan , deciden, dicen lo que se debe hacer,
imponen criterios, distribuyen el trabajo ,
controlan y supervisan las tareas .
La preocupación de los directivos y mando
debería estar centrada en crear una imagen
tal , que sus subordinados lo catalogaran
como un colaborador más , orientador,
escucha de su gente, generador de
confianza ; aceptado naturalmente por el
grupo , buen comunicador persona que apoye
y ayude , que transmite seguridad .
El mando que es líder trabaja para ser
aceptado por su carisma y su servicio a un
equipo que compra ayuda y orientación para
cumplir con las metas prefijadas que se han
negociado previamente.
El líder es el respaldo del equipo , el que
potencia a las personas para que se
desarrollen sus inquietudes , iniciativas y
creatividad . Fomenta la responsabilidad , el
espíritu de equipo , el desarrollo personal, y ,
especialmente, es el artesano de la creación
de un espíritu de pertenencia que une a los
colaboradores para decidir las medidas a
tomar .
Realmente es fácil comprender las ventajas
del liderazgo y cómo invirtiendo la pirámide
como dice K. Blachard (1991 ) :
" Se logra mayor rentabilidad, productividad,
calidad y clima de equipo , ¿ es suficiente
para un mando leer estas líneas o un libro
sobre liderazgo para, automáticamente ser
un líder de equipo ?”
Lamentablemente la respuesta es no . Hay un
doble problema insalvable pero sí
indispensable de tomar en cuenta . El primero
...