Modelo Burocratico

Para comenzar es necesario aclarar en qué consiste el modelo burocrático y como se usa la burocracia dentro de una organización en este caso nos referimos a mí jardín de niños donde realizo mis prácticas como docente. Pude distinguir dentro del jardín al modelo burocrático desde mi siguiente punto de vista:

La burocracia se ejerce mediante una estructura legal como lo son: protocolos, reglamentos, formatos, contratos de personal etc. Y aunque en ocasiones para mi cómo docente me hace un poco tedioso mi trabajo porque siempre he tenido la convicción de que mi finalidad principal es el cuidado y aprendizaje de mis alumnos y no el llenado de reportes, formatos y firmas, coincido con Weber en su manera de percibir a la burocracia como un modelo donde las relaciones personales deben ser impersonales, siguiendo una metodología de trabajo y al igual que el considero que es la manera más eficiente para que el jardín de niños funcione adecuadamente, cabe destacar que este modelo funciona de igual manera en un jardín de niños público como también en uno privado.

Weber también menciona que la burocracia es una manera que utilizamos los humanos para organizarnos y es basada en la racionalidad, la cual se debe de adaptarse a los medios. Este punto es aplicado en ocasionas en mi jardín ya que a pesar de que existe una metodología y planeación de trabajo estos han tenido que ser modificado por factores externos con la finalidad de cumplir y adecuarse a los nuevos tiempos, como el uso de la tecnología y a las exigencias de la sociedad.

La burocracia es llevada a cabo por todo el personal que laboramos en él desde la directora hasta el intendente ya que siempre se debe seguir una estructura para lograr la máxima eficiencia. Todo esto se puede ver reflejado desde el momento de la inscripción, los padres deben cumplir con muchos requisitos implementados por la secretaria de educación pública y el jardín, cumplir con un horario previamente establecido, además de diversos protocolos como lo son las reuniones de padres de familia.

Considero que mi jardín cuenta con las características básicas de un lugar donde se ejerce la burocracia:

-Implementa normas y reglamentos tanto en el área administrativa como también dentro del aula.

- Mantiene buena comunicación entre el personal.

-Se adapta a las necesidades usando la racionalidad.

- Existe la división de trabajo entre el personal de acuerdo a la jerarquía por ejemplo cuando se organizan festivales, guardias y la vialidad del trafico.

- Cuenta con una pirámide de jerarquía: comenzando por los dueños del jardín, la supervisora, pasando por la directora, psicóloga, maestra de apoyo, maestra titular, maestra auxiliar, y termina con el intendente.

-Profesionalización de los participantes, todo el personal que labora en el jardín está en constante capacitación para lograr mayor desempeño dentro de su área de trabajo y yo como docente busco mi profesionalización.

Entiendo al modelo burocrático aplicado en el jardín como la consecuencia deseada de la burocracia qué es la prevención del comportamiento adecuado de todas las maestras. Todas nosotras debemos comportarnos de acuerdo a las normas y reglamentos previamente establecidos para así lograr un mayor crecimiento laboral.

Pienso que sería muy complicado mi trabajo si no existiera un modelo burocrático dentro de mi lugar de prácticas, ya que con este modelo podemos lograr mayor eficiencia porque las maestras ya sabemos lo que tenemos que hacer y quien tiene que hacerlo, siguiendo una reglamentación específica y escrita. Además de que cuando llevamos a cabo una planeación de trabajo podemos reducir un poco nuestro trabajo enfocando nuestra planeación a un fin especifico sin cometer errores. También se puede continuar con una actividad aunque alguno de las maestras no esté presente porque

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