Motivación

1. ¿Qué es la motivación?, ¿Cómo aprovecha y contribuye a ella y a la dirección eficaz?

Es aquello que impulsa a conseguir mediante acciones, el logro de algún o objetivo, es decir alcanzar metas, ya sean personales o de grupos.

En que si la empresa logra que su estructura comercial esté motivada tanto intrínseca como extrínsecamente, podrá tener a sus trabajadores con un buen nivel de integración y satisfacción, creando un clima laboral que repercutirá positivamente en su nivel de rendimiento, lo que causara beneficios para la compañía.

2. ¿Cuáles son los supuestos de la teoría X y Y? Establezca los motivos por lo que está de acuerdo o en desacuerdo con estos supuestos. ¿Cuáles son algunos de los malentendidos de estas teorías?

Supuestos de la teoría X

1) La gente tiene una aversión al trabajo.

2) Debe ser castigado y amenazado para que trabaje.

3) Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades.

Supuestos de la teoría Y

1) El desgaste del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como en el juego.

2) El común de la gente aprende en condiciones adecuadas.

3) El individuo logrará los objetivos de la empresa siempre y cuando la empresa logre sus objetivos personales.

4) La capacidad de la gente sólo se utiliza en parte.

5) La mayoría de la gente tiene creatividad e ingenio.

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