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Opinión del libro Desafío Starbucks.


Enviado por   •  8 de Octubre de 2016  •  Síntesis  •  290 Palabras (2 Páginas)  •  376 Visitas

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Opinión del libro Desafío Starbucks

En mi opinión el “Desafío Starbucks” conlleva más que un puñado de ideas sobre lo que implica la gestión de una empresa, trata acerca de lo que implica estar al frente y llevar el liderazgo de una empresa no solo monetariamente sino emocionalmente tomando decisiones que pueden parecer no solo difíciles también incomprensibles para la mayoría de la gente por los sacrificios que se ven implicados al punto de la incoherencia en sus acciones.

Es un razonamiento un poco extraño por parte de autor dividir al libro por conceptos como: Amor, Confianza, Sufrimiento, Esperanza y Valor; pero al unir el significado de estas palabras con el contexto se puede concretar que estos no solo son valores y experiencias que se quieren dar a conocer al autor sino que forman las piedras angulares con las que no solo se formó Starbucks, sino que la hizo crecer como empresa.

Es increíble pensar que en sus inicios Starbucks rechazo la idea de Howard Schultz de innovar el negocio del café haciendo uso de cafeterías para su venta, en vez de solo la venta a granel que tenían establecida; pero en este caso nuestro autor mantuvo su postura y no se rindió en su idea, y a pesar de dejar la compañía y emprender su idea este volvió para adquirir el nombre de la marca junto con la empresa volviéndola no solo una de las empresas pioneras cafeteras en América sino que también una de las más exitosas. Mostrando así que no hay que rendirse si rechazan tu idea, o si tus decisiones carecen de coherencia para el resto del mundo, tampoco los desafíos que se te presenten en el camino; siempre hay que emprender para con ello generar el éxito.

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