Organizacion

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE COAHUILA

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

CONSULTA DE LA UNIDAD N.1

• Identificación del tipo de Organigrama.

• Elaborar un Organigrama y saber sus relaciones.

• Identificar los sistemas de organigrama.

PROCESOS INDUSTRIALES

M.P.E. Blanca Moreira Méndez.

ALUMN: Jonathan Ventura Ramírez.

Ramos Arizpe. A 11 de Sep. Del 2013.

INTRODUCCION:

La Unidad N.1 sirve para que el alumno sepa que tipos de organigramas existen para aplicarlos ya sea en Fabricas, Empacadora, Escuelas, Ejércitos, Familiar, Deportiva, Social, Ventas, etc.

Hay muchos tipos de Organigramas las más comunes o conocidas son: Organigrama vertical, Organigrama horizontal, Organigrama circular, Organigrama mixta y el Organigrama Integrales.

Y así saber cómo está compuesta alguna fábrica, ejército, etc. O saber quién depende de quién.

De la misma forma ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa proporcionando información sobre las atribuciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos, facilitando el proceso de inducción de personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo a que han sido asignados; así como aplicar programas de capacitación.

IDENTIFICACION DEL TIPO DE ORGANIGRAMA:

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización.

• Desempeña un papel informativo.

• Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.

En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.

Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:

• Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.

• Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional.

Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son:

- Según su naturaleza:

TIPOS DE ORGANIGRAMA:

Microadministrativos: pertenecen

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