Para la consideración de José Miguel Hernández, Director

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA MADRE Y MAESTRA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PROPUESTA

PROGRAMA DE PASANTIAS

Elaborada por Sonja Arias

Para la consideración de José Miguel Hernández, Director

I. DESCRIPCION

El Departamento de Administración de Empresas ha diseñado el Programa de Pasantías para profundizar la experiencia educativa de los estudiantes y para afianzar habilidades y conceptos aprendidos en el aula a través de una experiencia laboral significativa relacionada con su carrera. El Programa de Pasantías busca potenciar la preparación profesional de los estudiantes complementando con prácticas su trabajo académico.

El corazón del Programa de Pasantías es la asignatura Pasantía Empresarial (ADM-326-P). Los demás elementos del Programa comprenden las actividades informativas generales y específicas que preparan a los estudiantes para su participación en una pasantía.

I.1 Asignatura Pasantía Empresarial (ADM-326-P)

La asignatura Pasantía Empresarial tiene una carga académica de 3 créditos, equivalentes a 360 horas de práctica. Representa una carga semanal de 6 horas de trabajo para el profesor, tiempo que se dedicará de acuerdo a las estimaciones presentadas en el Anexo VII.1.

El cupo máximo por grupo se establece en 20 estudiantes para esta asignatura.

El Estudiante-Pasante puede cursar esta materia bajo una de dos modalidades: (1) Pasantías formales, que son parte de un programa estructurado dentro de una organización para enseñar a los estudiantes-pasantes sobre sus operaciones y el negocio en el que opera, a cambio de lo cual los pasantes realizan tareas específicas para la organización, y

(2) Trabajos calificados, a través de los cuales los estudiantes-pasantes adquieren experiencia laboral valiosa, pero que no forman parte de un programa formal en la organización.

Las pasantías podrán ser remuneradas o no, varían en su duración dependiendo si son de medio tiempo o de tiempo completo y se completan durante el año académico.

El Estudiante-Pasante, la Organización de Acogida, el Coordinador de Pasantías y el Profesor de Pasantías colaboran para identificar, diseñar y evaluar la pasantía. La Universidad puede ayudar a los estudiantes a identificar oportunidades de pasantía, pero el estudiante es el responsable final de encontrar una pasantía. El hecho de demostrar iniciativa para obtener una pasantía prepara a los estudiantes a conseguir empleo permanente tras su graduación.

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I.2 Actividades Informativas

Las actividades informativas dan a conocer a los estudiantes de la carrera de Administración de Empresas el Programa de Pasantías para motivarlos a participar oportunamente en el mismo. El contacto con los estudiantes se establece por medio de:

• Sesiones informativas generales: dirigidas a todos los estudiantes de la carrera de Administración de Empresas para presentarles la asignatura Pasantía Empresarial a través de una breve introducción de los beneficios que aporta y los requerimientos de elegibilidad, así como de las vivencias de los Estudiantes-Pasantes que han concluido su pasantía.

• Sesiones informativas específicas: dirigidas a aquellos estudiantes de la carrera de Administración de Empresas que han cursado 140 créditos del pénsum de la carrera de Administración de Empresas para ofrecerles información detallada sobre la asignatura Pasantía Empresarial y orientarles en la identificación de oportunidades de pasantía y el proceso de solicitud.

• Comunicaciones por correo electrónico y avisos en murales: para informar sobre oportunidades de pasantía recibidas en el Departamento de Administración de Empresas, avisar fechas límites y convocar a sesiones informativas.

Las actividades informativas se llevan a cabo de acuerdo a un calendario semestral que establece el Coordinador de Pasantías con la autorización del Director del Departamento de Administración de Empresas. Se prevé realizar tres sesiones informativas generales y tres sesiones informativas específicas en diferentes horarios a lo largo de cada semestre.

II. OBJETIVOS

II.2 Objetivo General

Exponer al Estudiante- Pasante a una experiencia laboral significativa relacionada con su carrera de manera que su preparación académica sea complementada por trabajo práctico en el área de su interés.

II.2 Objetivos Específicos

1. Proveer la oportunidad de evaluar la teoría académica versus la práctica.

1. Enriquecer el trabajo académico subsiguiente del estudiante.

1. Desarrollar competencias en un área funcional específica.

1. Cultivar habilidades interpersonales y profesionales en el ámbito laboral.

1. Obtener experiencia laboral real y supervisada en un ambiente de trabajo.

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1. Permitir al estudiante evaluar sus habilidades e intereses en los diferentes campos de la administración para clarificar su selección de una carrera profesional específica.

1. Fomentar una mayor comprensión de los empleos potenciales y las oportunidades laborales.

1. Incrementar la competitividad del estudiante en el mercado laboral de cara a su graduación.

1. ELEGIBLIDAD

Los estudiantes que cumplan los siguientes requisitos podrán solicitar admisión en la asignatura Pasantía Empresarial:

1. Haber completado por lo menos 140 créditos del pénsum de la carrera de Administración de Empresas.

1. Cumplir con los requisitos universitarios que le habilitan para inscribirse en el semestre.

1. Inscribir junto a la asignatura Pasantía Empresarial su co-requisito Estrategia Competitiva (ADM-325-T).

IV. RESPONSABLES

Cinco actores intervienen en el desarrollo del Programa de Pasantías:

IV.1 Estudiante-Pasante

Es Estudiante-Pasante aquél que está inscrito en la asignatura Pasantía Empresarial. Durante el período en que se desarrolla la pasantía, desempeña el doble rol de estudiante en la Universidad y de pasante en la Organización de Acogida.

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