Principios De Microeconomía

Presentación.

En este ensayo mostramos la importancia que tiene el estudio de la microeconomía y para ello nos enfocaremos en la interrogante ¿Cómo influye y como interviene la microeconomía en una empresa?

Para empezar comenzaremos por definir la palabra “microeconomía”, la cual es una parte de la economía que examina el comportamiento económico de agentes individuales, como son los consumidores, las empresas, los trabajadores e inversores; y los mercados.

También partiremos analizando una de las unidades básicas de la toma de decisiones en una economía como es la empresa, que es la organización que transforma los recursos en productos.

La relación que tiene la microeconomía con la empresa empieza en que este debe conocer los factores internos de la misma, ya que esto la puede ayudar y mejorar sus insumos o ir a la quiebra. Es aquí donde la Microeconomía entra ya que se comienza a analizar los perfiles de trabajadores, el mercado en que se encuentran si es bueno o malo, las inversiones que realizará la empresa y el cómo se comportan los consumidores.

Principios microeconómicos en la empresa

Para la mejor toma decisiones de una empresa, esta debe enfocarse en la microeconomía; y la microeconomía se construye a partir de dos principios: el principio de elección racional, y el principio de equilibrio(1): el primer principio se modela el comportamiento de consumidores y productores. La curva de la demanda representa el comportamiento de los consumidores, y la curva de la oferta el de los productores. Cada punto de esas curvas represen¬ta elecciones racionales, es decir, son puntos de maximización. El segundo principio, en la intersección de la demanda y de la oferta se determina un precio y cantidad de equilibrio, esto significa que a tal precio no se observarán cambios de las cantidades demandadas y ofrecidas, es decir, es un equilibrio óptimo.

En competencia perfecta la empresa es tomadora de precios y hace frente una curva de demanda perfectamente elástica. Y el mercado se convierte en el mecanismo por el cual se realiza la asignación eficiente de los recursos. En competencia imperfecta, la empresa fija precios suponiendo que conoce la curva de demanda, la cual, en este caso, es la misma curva del mercado, la cual presenta pendiente negativa.

El modelo nos dice que si baja el precio de alguno de los insumos, su demanda aumenta. En particular, si suponemos que el precio del insumo fuerza de trabajo baja, es decir, si hay una reducción en el nivel del salario, esto dará lugar a que la demanda de ese factor aumen¬te.

La derivación de la curva de la oferta dice que a un incremento en el precio del producto implica que la pro¬ducción aumenta, por lo que la curva de la oferta tiene pendiente positiva.

La curva de costo marginal es la curva de la oferta de la empresa. La ecuación:

p = CMg (y), expresa la función inversa de la oferta, es decir, los precios como una función del producto.

La producción óptima no es más que la determinación del punto Q de equi-librio. Dicho punto está determinado por dos factores: uno de mercado a través del precio (P), y el otro, dada la tecnología de la empresa, por los costos, en particular, los del factor trabajo. Habiendo determinado el equilibrio, este nivel es el que corresponde al nivel de tamaño “óptimo” de la empresa.

Análisis económico del crecimiento de la empresa a través de la microeconomía

En la literatura económica podemos encontrar la contribución de muchos eco-nomistas que muestran la importancia del estudio de la

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