Quien se ha robado mi queso? Analizado la luz de los temas de comportamiento organizacional.

¿Quien se ha robado mi queso? Analizado  la luz de los temas de comportamiento organizacional.

Este libro en su esencia narra un breve relato sobre cuatro personajes, dos ratones: Fisgón y Escurridizo y dos liliputienses: Hem y How, representando cada uno una parte de nosotros mismos. Estos personajes emprendían la búsqueda de queso en un laberinto, representando el queso lo que cada persona quiere lograr en la vida su ‘’éxito personal’’. De modo que cuando llegan situaciones de cambio, cada personaje lo asume de manera diferente y esto es algo muy común en las organizaciones, bien sea por la cultura y creencia de cada persona o por su adaptación a la cultura organizacional, de manera que en medio de la situación, unos ya se han adelantado y tomado acción, otros se adaptan rápidamente y otros se resisten.

Es muy importante aprender a asumir los cambios. En la parte organizacional son constantemente necesarios porque el medio lo demanda, vivimos en una sociedad donde el cliente está cada vez mas informado y es más exigente con el producto o servicio que ofrecen las empresas, de modo que todas las personas que formen parte de una organización deben tener apertura al mismo.

Existen nuevos elementos de gestión que se pueden aplicar a la empresa, como es el empowerment, en la exposición de este tema  en el aula, pudimos apreciar que en las empresas que tienen una estructura muy solida, a veces se les hace difícil implementarlo,  pero deben adaptarse conscientes de que puede traer mejores resultados aunque los que se tengan en el momento ya sean buenos.

Considero que la motivación también es un factor muy importante para el cambio, ya que en el momento de incertidumbre nos mantiene enfocados  en que lograremos los objetivos al final de la jornada.

En la última parte del libro, hay una conversación de reflexión entre los amigos a quienes se les narraba la historia y todos aplicaron la esencia de la historia a sus vidas, tanto laboral como familiar, de modo que pudieron apreciar como la adaptación al cambio en su debido momento les hubiera podido brindar mejores resultados.

Debemos ser conscientes de que el cambio ocurre y debemos anticiparnos y en su momento adaptarnos al punto  que podamos disfrutar del mismo, pensando en las ventajas a largo plazo y conscientes de que será constante.

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