Responsabilidad social empresarial Estrategia ambiental

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA – UNIAGUSTINIANA

Facultad Administración de Empresas

Responsabilidad social empresarial

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Estrategia ambiental

Preparada por:

Tania Constanza Rojas Ortiz

Bogotá, D.C., Colombia

2015

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA – UNIAGUSTINIANA

Facultad Administración de Empresas

Responsabilidad social empresarial

Estrategia ambiental

Preparada por:

Tania Constanza Rojas Ortiz

Presentado a:

Jose Luis Jimenez

Bogotá, D.C., Colombia

2015

Tabla de contenido

1. Mision
2. Vision
3. Valores corporativos
4. Objetivos        
5. Estrategia

ESTRATEGIA AMBIENTAL

MISION

Proporcionar el mejor servicio de salud, con alta calidad y la mejor tecnologia, para ser una institucion solida y comprometida con nuestros clientes internos y externos, respondiendo de manera innovadora y efectiva a las necesidades que se puedan presentar, para brindar comodidad y seguridad a toda la comunidad de la capital colombiana, con un equipo humano calificado  y comprometido para continuar siendo una empresa socialmente responsable

VISION

Ser reconocida en el año 2020 como una institucion de salud solida, caracterizada por su transparencia, cumpliendo a cavalidad con los valores corporativos, para ser acreditada en calidad y excelencia.

VALORES CORPORATIVOS

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OBJETIVO

• fomentar una relación positiva entre la empresa y el cliente  interno/externo.
• Incentivar buenas prácticas de atencion al cliente y servicios confiables.
• Ser transparente en las prácticas financieras, así como enfocarse en crecimiento a largo plazo, el rendimiento y la estabilidad.
• implementación de programas de reciclaje, minimizar o eliminar del todo la contaminación y el desperdicio .
• tener un modelo de negocio sólido, organizado y orientado al crecimiento.

ESTRATEGIA

Adoptar un area verde.

Esta actividad de muy bajo costo, pero mucho impacto social, también ayuda a integrar al equipo de trabajo.

Organizaciones o fundaciones.

Estas organizaciones ya tienen cientos de iniciativas en las que el equipo de trabajo se involucra y ayuda.

Campaña de responsabilidad social.

Generar una campaña de responsabilidad social, todos los colaboradores utilizan la repartición de volantes, redes sociales y cualquier otro medio que tengan a su alcance para hacer llegar este material a tantas personas les sea posible.

Motivar y apoyar al personal

Generar iniciativas para que el personal se ponga la camiseta y entre en la cultura de la RSE.

Fomentar el desarrollo humano y profesional

Determinar ascensos y plan carrera dentro de la empresa, mediante convocatorias internas, generando un mejor ambiente laboral

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