PROYECTO DE TESIS “RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL EN EL PERÚ”

PROYECTO DE TESIS

 “RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL EN EL PERÚ”

• CARRERA:

• Administración y Negocios Internacionales.

2018

DEDICATORIA

Este trabajo va dedicado a mis padres

que me inculcaron la responsabilidad en

mis estudios, para que algún día logre

mis objetivos.

INTRODUCCIÓN

Las empresas han sido creadas para cubrir necesidades de los clientes otorgándoles un bien o un servicio el cual mejora el estilo de vida haciéndolo más fácil.

La responsabilidad social debe de estar unida a las empresas ya que así se fomenta un compromiso social ya sea con los seres humanos o con el medio ambiente. Por esta razón las empresas hoy en día están optando por implementarlo dentro de su negocio ya sea dentro de recursos humanos o en un área aparte con encargados de mejorar el mundo utilizando todos los medios posibles como apoyos de otras entidades.

En este trabajo se explicará la participación de las empresas en la sociedad como medio de apoyo a través de la responsabilidad social, asumiendo un compromiso no solo con sus clientes sino con todo el entorno fomentando la educación, trabajo, medio ambiente, etc.

1.1.-  TEMA DE INVESTIGACIÓN

El tema del proyecto de investigación se titula:

“RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO ESTRETEGIA EMPRESARIAL EN EL PERÚ”.

1.2.- JUSTIFICACIÓN

El objetivo principal de esta tesis es identificar el método de la Responsabilidad Social Corporativa de una manera estratégica y como un método de creación de valor en las empresas como método estratégico.

La responsabilidad social que ejercen las empresas es beneficioso para el país ya que cuando las entidades establecen un mejor cuidado para el medio esto es favorable para el entorno en el que vivimos.

Existen empresas que emplean la responsabilidad Corporativa, en la que se definen objetivos de negocio compatibles con el desarrollo sustentable y se apoyan las búsquedas de las mejores prácticas basadas en la ética y la transparencia.

A lo largo de los últimos años, el Perú ha avanzado de manera significativa en el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial. Todo ello está enmarcado en un enfoque de desarrollo sostenible en el cual el Perú buscará alinear sus políticas a los principios de la Agenda 2030, de tal manera que se logre el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Por tanto, el concepto de sostenibilidad será el marco clave y transversal para comprender todas las implicancias de la RSE.

1.3.- OBJETIVOS

• OBJETIVOS GENERALES:

• Conocer que las empresas ayudan al cuidado de las personas y medio ambiente basándose en buenas prácticas, empleando la responsabilidad social empresarial.
• Identificar el empleo de la norma ISO 26000, la cual es fundamental en el ámbito de responsabilidad con la sociedad.

• OBJETIVOS ESPECÍFICOS:  

• Implementar y mantener prácticas éticas de negocios y sistemas sólidos de gobierno corporativo.
• Integrar los temas de desarrollo sustentable al proceso de toma de decisiones de la empresa.
• Apoyar los derechos humanos fundamentales y el respeto por culturas, costumbres y valores, en la relación con los empleados y otros grupos afectados por las actividades que desempeñan las empresas.
• Implementar estrategias de gestión de riesgo basadas en información válida y una sólida base científica.

1.4.- CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD DE LAS EMPRESAS

Las empresas deben de cumplir con ciertos criterios elegidos para trabajar una buena responsabilidad social son los siguientes:

• Respeto de los Derechos Humanos
• Asociación, sindicalización y negociación colectiva
• No discriminación
• Trabajo forzoso
• Trabajo Infantil
• Educación y desarrollo profesional
• Remuneración Justa
• Seguridad, Salud y Condiciones de trabajo
• Protección de la salud y la Seguridad
• Acceso a la información pertinente
• Consumo Sustentable
• Derecho a la reclamación y recurso
• Respeto a la intimidad
• Educación de los consumidores
• Gestión de los impactos ambientales
• Reducción, Reutilización y Reciclaje
• Educación y conciencia ambiental
• Innovación y tecnología
• Valores y principios éticos
• Competencia
• Divulgación de información
• Cumplimiento de obligaciones legales y fiscales
• Campañas políticas
• Lucha contra la Corrupción
• Desarrollo ambiental, social y económico
• Gobierno y Sociedad
• Comunidad
• Cadena Productiva
• Buenas prácticas en la gobernanza

1.5.-EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PERÚ:

La responsabilidad social en nuestro país ha pasado por diversas etapas, partiendo desde conceptos de filantropía hasta la adopción de prácticas, políticas y programas en diversas empresas. Actualmente, con un panorama económico más estable, las empresas han podido desarrollar los temas de RSE e integrarlos a su planeamiento estratégico, teniendo en cuenta a los diversos grupos de interés identificados, como el Estado, los proveedores, los clientes, los trabajadores, los accionistas, las ONG’s, la comunidad, entre otros.

La responsabilidad social empresarial, como concepto novedoso, debe ser entendido por las empresas privadas como una herramienta útil en la maximización de sus objetivos, que principalmente es de generar ganancia; pues haciendo un análisis costo beneficio, resulta mejor ser socialmente responsables, ya que ello reducirá la posibilidad de algún conflicto con los grupos de interés.

Las organizaciones que promueven la responsabilidad social en empresas constituyen un gran aporte para el desarrollo del país, en este caso en el Perú.

En la aplicación del ISO 26000 solo se tiene en el Perú a 4 empresas que utilizan este mecanismo, por ello se podría definir que este método es algo complejo de adherir.  

A continuación, se muestran diferentes aspectos sobre la aplicación o métodos que los empresarios peruanos utilizan:

• PRESENTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

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• FORMAS EN LA QUE LOS EMPRESARIOS COMUNICAN SU APLICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:

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• HERRAMIENTAS MÁS USADAS:

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Cada una de estas herramientas ayudan a evidenciar, promover y promover o incentivas las prácticas de la responsabilidad social, ya que no solo los trabajadores o personas que se desempeñan en las empresas se deben de preocupar de generar beneficios sino de apoyar a las personas fuera de estas.

1.6.- ÁMBITOS Y BUENAS PRÁCTICAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Las empresas aplican los principios de la RSE de diferentes maneras. Asimismo, realizan acciones que se pueden agrupar en los siguientes ámbitos.

• ECONÓMICO:

La implementación de políticas de RSE resulta beneficiosa para la empresa, no solo en términos económicos, sino también para mayor confianza y buena reputación en el mercado. Por ejemplo, Sodimac logró consolidar su liderazgo y es reconocida como la “Mejor tienda de mejoramiento del hogar” y ha logrado posicionarse en el décimo lugar en el Ranking de Great Place to Work” (2016).

• AMBIENTAL:

La preservación del entorno natural y ecosistemas existentes en el desarrollo de las operaciones de la empresa es un ámbito fundamental para ser sostenibles en el tiempo, hay mayor conciencia de desarrollar procesos eco-eficientes en el uso de los insumos. Por ejemplo, la empresa Securitas, logró obtener 92 de los 100 puntos posibles en el CDLI (Índice de Liderazgo de Divulgación de Carbono) en el 2015. Asimismo, las emisiones medias de CO2 se redujeron en un 3.4% en vehículos y un 1.1% en monovolúmenes.

• SOCIAL:

Los lineamientos enfocados para favorecer a la sociedad, sobre todo con las zonas cercanas al giro de negocio de las empresas, son claves para establecer vínculos con la comunidad y generar confianza. Como ejemplo, la empresa Danper es la primera agroindustria peruana en implementar un CITE (Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica) en convenio con el Ministerio de la Producción para contribuir con el incremento de la competitividad del sector agroindustrial (Corresponsables 2016).

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