VALORES EN LA VIDA

INFLUIR SOBRE EL FUTURO

Debemos influir en el futuro, no en el presente ni pasado es decir que muchas personas miramos hacia atrás y nos preocupamos por algo que ya paso y tenemos en mente lo que nos dijeron y creamos un sentimiento amargo de confusión y desesperación por lo sucedido. Es mejor mirar hacia el futuro, ponerse metas a corto y largo plazo, resolver dificultades y no obstruirse por la culpa para resolver los problemas.

Durante el tiempo aprenderemos a salir adelante y no mirar hacia atrás, aprenderemos a crear nuevas estrategias para lograr nuestras metas.

Uno se debe sentir orgulloso de lo que tiene y planear para mejorar aunque no haya funcionado en otras ocasiones no significa que funcionara en un futuro.

Debemos influir sobre el futuro y desarrollar una misión para asegurarse de que todos sus esfuerzos coincidan. No culpar ni criticar por cosas que sucedieron en el pasado

Cuatro principios dichos allí en el libro para tener éxito en la vida laboral:

1. Hacer que los demás se sientan más fuertes y no más débiles es decir que se debe tener un poder, un poder para que sepa guiar, fortalecer y motivar a los demás así se sabrá lo bueno que tienen para dar reconociendo esfuerzos que se han tenido que hacer para llegar a donde se quiere y la total confianza y apoyo.

2. Debemos trabajar en equipo siendo ejes importante del mismo contribuyendo todo a favor y mejorar aspectos

3. Evitar las trampas del pensamientos, el pensar siempre tiene la razón en segundas y terceras personas, por eso es necesario mirar los aspectos de cada uno de los criterios del futuro

4. Influir sobre el futuro conveniente es mirar hacia el horizonte, lo que ya no es ni será trae eventos amargos que no ayudan a la solución de metas hacia el futuro.

Para tener una buena relación con los demás no debemos sentirnos superiores aunque tengamos un nivel social, económico e intelectual más alto, sino que debemos ponernos en una especie de balanza y darnos cuenta que a la hora de tenerle respeto a alguien todos “pesamos lo mismo” reconociendo que siempre habrá diferencia tanto en las personas como en su desempeño.

También, a la hora de tomar decisiones debemos tener en cuenta los pensamientos e ideas de los demás, ya que no todas las personas piensan igual a nosotros y lo que deseamos es llevarnos bien con todos.

Debemos siempre ver los valores positivos de los demás, sus mayores cualidades y explotarlas al máximo y no estar buscando defectos en los demás que perjudiquen nuestra relación.

A la hora de trabajar en grupo la cuestión no es quien tiene la razón o quién está equivocado. Por lo general ni siquiera se trata de qué es correcto y qué está equivocado. Casi siempre la cuestión es qué es lo mejor dependiendo de las circunstancias.

Para esto debemos dejar al lado el ego, y darnos cuenta de que la mayoría de las decisiones implican múltiples valores, dependiendo de la situación y que esta situación debe analizarse desde varias perspectivas.

Nosotros podemos tener las mejores intenciones para tratar de ayudar a nuestro equipo tomando en cuenta las opiniones de todos, pero a veces no lo hacemos de forma correcta. Y es entonces cuando debemos buscar otra forma de obtener buenos resultados tomando en cuenta la situación que se nos presenta.

Tenerle respeto a alguien todos “pesamos lo mismo” reconociendo que siempre habrá diferencia tanto en las personas como en su desempeño.

También, a la hora de tomar decisiones debemos tener en cuenta los pensamientos e ideas de los demás, ya que no todas las personas piensan igual a nosotros y lo que deseamos es llevarnos bien con todos.

Debemos siempre ver los valores positivos de los demás, sus mayores cualidades y explotarlas al máximo y no estar buscando defectos en los demás que perjudiquen nuestra relación.

A la hora de trabajar en grupo la cuestión no es quien tiene la razón o quién está equivocado. Por lo general ni siquiera se trata de qué es correcto y qué está equivocado. Casi siempre la cuestión es qué es lo mejor dependiendo de las circunstancias.

Para esto debemos dejar al lado el ego, y darnos cuenta de que la mayoría de las decisiones implican múltiples valores, dependiendo de la situación y que esta situación debe analizarse desde varias perspectivas.

Nosotros podemos tener las mejores intenciones para tratar de ayudar a nuestro equipo tomando en cuenta las opiniones de todos, pero a veces no lo hacemos de forma correcta. Y es entonces cuando debemos buscar otra forma de obtener buenos resultados tomando en cuenta la situación que se nos presenta.

Para lograr nuestras metas y objetivos, debemos superar los obstáculos y barreras que nos impiden alcanzar nuestros ideales. De que nos sirve lamentarnos de las cosas que negativas o que no pudimos conseguir en el pasado? Además el “hubiera” no existe, de que nos sirve decir por ejemplo: Hay si mi papa estuviera vivo hubiese hecho un mayor esfuerzo en preocuparme y esforzarme por mis estudios para que el se sintiera muy orgulloso de mi, y no haberlo decepcionado con mi actitud rebelde de no querer estudiar. Ya para que sentirnos culpables y con cargos de conciencia… lo importante es que hay que aprender de los errores y sacar el mayor provecho de ellos para obtener reconocimiento, realizarnos y buscar sobresalir.

Es importante invertir en el éxito de mis esfuerzos: para prosperar en el futuro debemos ser constantes en nuestras acciones las cuales nos llevaran a vivir experiencias que jamás imaginamos, nos abrirán muchas puertas; esto requiere de una gran perseverancia y ansias de buscar siempre mas de ir más allá, de preguntarnos siempre el porqué de las cosas y desarrollar todas nuestras dudas e incertidumbres. Tal cual como observamos en la lectura, Albert en sus platicas con el entrenador, el quería enriquecer sus conocimientos plenamente, siempre indagando y preguntándose: que gano yo con esto? Si actuó de x o tal forma… podre lograr buenas relaciones con mis colegas? Me escucharan? Podría yo trabajar en grupo y dejar

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