La salud y la seguridad social en el trabajo

Factores externos

La salud y la seguridad social en el trabajo: Está relacionada con las distintas condiciones que afectan a cada sujeto, un entorno de trabajo seguro y saludable puede contribuir a reducir el ausentismo y la rotación de personal. Cuando los profesionales de enfermería se sienten valorados, seguros y apoyados en su lugar de trabajo es mas probable que permanezcan en sus puestos y proporcionen una atención integral y continua a los usuarios.

Estrés y cansancio: El estrés y cansancio influyen en el desempeño laboral y en el rendimiento de las actividades que realiza el profesional de la salud, ya que existe una mayor propensión a cometer errores, por la disminución de la atención, concentración y el agotamiento emocional.

El ruido ambiental: Puede afectar la vida diaria de diversas maneras, el ruido ambiental puede distraer al personal de enfermería de sus tareas y responsabilidades, también puede aumentar los niveles de estrés y fatiga del personal, esto aumenta el riesgo de errores en los procedimientos médicos y otros aspectos de atención al paciente.

Los acontecimientos no esperados: En el transcurso de camino hacia el trabajo, los enfermeros se enfrentan a eventos inesperados que pueden tener impactos negativos para el profesional de la salud, esto afecta en la motivación y la satisfacción laboral del personal y a su vez puede influir en su capacidad para brindar una atención calidad.

Etiologías del personal: los diferentes padecimientos de salud que nos enfrentamos de los cuales en muchas ocasiones no atendemos de manera oportuna y adecuada hacen que el personal inicie su jornada laboral con una actitud a la defensiva que se ve reflejada tanto en las personas de cuidado y en todo nuestro entorno laboral. 

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