Analisis de la pelicula Duelo de titanes
Enviado por Manu Si Cuc • 14 de Octubre de 2019 • Reseñas • 1.054 Palabras (5 Páginas) • 2.519 Visitas
INTRODUCCION
La película duelo de titanes es una película basada en hechos reales, la anécdota del entrenador en un estado racista, luchado por formar un equipo que sea integrado tanto como personas de color como caucásicas, en tiempos de la segregación racial y luchado contra los estereotipos de que solo la gente de raza blanca tiene derecho a participar de ciertos deportes y que las personas de color no merecen ocupar el mismo espacio físico que ellos por sentirse superiores a las personas de color.
Esta producción se lleva a cabo en la historia en la década de los 70 en el estado de Virginia, y narra la historia de un entrenador luchado por que personas de diferentes razas se vean así mismas como lo que son seres humanos dejando de un lado las percepciones anteriores que tenían antes de iniciar el campamento de entrenamiento.
DUELO DE TITANES
LIDERAZGO Y MOTIVACION
Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas, esos son los verdaderos líderes.
Cuando el entrenador boone se presenta ante su nuevo equipo el deja muy marcada la idea de que a pesar de ser una persona afroamericana no siente ninguna empatía hacia los jugadores de esta etnia dejando claro que un líder debe de ser imparcial.
En otra escena cuando el entrenador boone es increpado por el jugador de apellido bertie, supo manejar la situación con calma escuchar lo que el muchacho tenía que decir luego de manera correcta le mostro que el que manda en el equipo es el, quien toma las decisiones es el, al que debe seguir el equipo es a él.
Los líderes tienen el coraje de tomar decisiones impopulares: el líder no existe para hacer que todo el mundo sea feliz, sino para liderar, muchas veces lo correcto lo ético, no es lo que a todos gusta, sin embargo, tienen la fortaleza necesaria para defender sus principios.
Cuando el entrenador boone toma la decisión de mezclar a los jugadores en el autobús formándolos en equipos de ofensiva y defensiva sin importar la etnia, las personas allí presentes no recibieron de buena manera la iniciativa ni tampoco los jugadores pero acataron las ordenes, eso es lo que hace un líder alguien a quien se le sigue cuando toma una decisión, mas adelante en la película el entrenador toma la decisión de que los estudiantes compartan habitación mezclando compañeros, de igual manera a la hora de comer y además les dijo que deberían conocer la historia de su compañero de cuarto asignado.
Aprender a escuchar es la base para la construcción del liderazgo
la escena donde Julius y bertier se encaran para decir en que se está equivocando el otro, gerry acepta los concejos de su Julius y se da cuenta que se está equivocando, es de líderes saber escuchar concejos para poder mejorar y hacer que el equipo funcione de mejor manera.
El líder exitoso debe entender y aplicar el principio de esfuerzo cooperativo y ser capaz de inducir a sus seguidores a hacer lo mismo.
La escena donde el entrenador de equipos defensivos toma un miembro rechazado de la ofensiva para ofrecerle un lugar para que jugara, y él se niega por temor a no poder, él le demuestra confianza y que con su ayuda podrán sacar adelante el partido haciendo creer en sí mismo y motivándolo para poder jugar en una posición que no conoce.
El líder exige poder y el poder exige cooperación.
Cuando todos los miembros del equipo se comprometen hacia un mismo objetivo el equipo es imparable.
La función del líder es producir más líderes no más seguidores
Delegar funciones específicas a miembros específicos del equipo en momentos importantes del partido, fue la manera del entrenador boom en hacerles ver a sus jugadores que confiaba en ellos y que ellos deben de confiar en sí mismo sin dudar sabiendo que su aporte hará al equipo invencible.
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