Análisis video Pasante de moda

ANÁLISIS VIDEO

“PASANTE DE MODA”

1. ¿Qué tipo de organización prevalece en “A la moda.com”?

Una organización horizontal a medias

2. ¿Hubo una planificación sobre el perfil del puesto “pasante”? ¿Cómo se notó esto en las entrevistas?

Si, porque Ben tenía respuesta para cada pregunta y eso hizo que las personas que lo entrevistaban quedaran maravilladas con él.

3. ¿Creen que la “comunicación y el trabajo en equipo” se reflejan en “A la moda.com”? ¿Por qué?

Si, porque muestra el buen clima laboral que tiene, festejan los logros, también tienen un servicio de masajista, Jule siempre está disponible y supervisa ella misma las cosas.

4. ¿Se refleja la comunicación fluida de los trabajadores y de los clientes con la Directora General?

No, porque Jules trata de resolver los problemas ella misma, así hace que se le acumule el trabajo, trata de satisfacer las necesidades de los clientes.

5. ¿Qué pros y contras encuentra en la estructura organizacional de “A la moda.com”?

Si bien todos trabajan juntos y eso ayuda para que todos se comprometan con la empresa y exista más comunicación, el contra seria la falta de confianza, pero si no sabemos delegar responsabilidades esto hace que del trabajo se hace más complicado.

6. Indique pros y contras en el estilo gerencial de Jules.

La pro seria que ella siempre esta pendiente de sus clientes, en cada detalle que exijan.

Los contras es que ella se carga de trabajo, deja de lado su vida familiar, tiene el tiempo exacto para cada cosa.

7. Qué aporta Ben al estilo de gerencia de Jules.

Ben le ayuda a Jule a tomar decisiones, le da confianza sobre las cosas que ella piensa, siempre tiene las palabras adecuadas para cada situación.

...