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Enviado por   •  27 de Octubre de 2012  •  755 Palabras (4 Páginas)  •  276 Visitas

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Ergonomía y la prevención de lesiones

La ergonomía es un estudio científico del trabajo humano. Este se refiere a las capacidades físicas y

mentales y a los límites del trabajador cuando él o ella interactúan con herramientas, equipos, métodos de

trabajo, tareas y ambiente de trabajo. La Ergonomía de la Oficina es la rama de la ergonomía que trata

específicamente con el ambiente de la oficina. En años recientes el enfoque principal de la ergonomía de

la oficina ha sido sobre el trabajo en computadoras debido al rápido incremento en el uso de la

computadora en la oficina moderna y el aumento de lesiones asociadas.

Las personas son una parte esencial de cada proceso de negocio e indispensables para entregar productos

y servicios de calidad. Es sumamente costoso cuando una persona se lesiona o cuando se enferma, tanto

por los costos directores como por la pérdida de los servicios valiosos prestados por la persona. La

ergonomía es una herramienta que los dueños y gerentes de empresas pueden utilizar para ayudar a

prevenir estas lesiones en la oficina. Ergonomía reduce el riesgo de lesión, adaptando el trabajo a la

persona en lugar de forzar a la persona a adaptarse al trabajo. Además de la prevención de lesiones, la

ergonomía también se ocupa de mejorar el rendimiento en el trabajo, eliminando las barreras que existen

en muchos de los lugares de trabajo que le impiden que el trabajador desempeñarse a la medida de sus

posibilidades. Por lo tanto, otro beneficio de la aplicación de la ergonomía al trabajo de oficina es que

ayuda a las personas a trabajar de manera más eficaz, eficiente, productiva en sus puestos de trabajo. La

aplicación de la ergonomía en su lugar de trabajo es un proceso creativo, y para tener éxito, quizás sea

necesario contar con toda la experiencia técnica disponibles dentro de su empresa. Por lo tanto, usted

necesitará pedir la participación de todos los niveles de personal, incluyendo a la gerencia, al personal de

supervisión y a los empleados, cuando se trata de cuestiones de ergonomía.

Beneficios de la ergonomía

Si bien las mejoras ergonómicas para el ambiente de trabajo se utilizan principalmente para crear un ambiente de trabajo más

seguro y saludable, su empresa puede experimentar otros beneficios, incluyendo:

• aumento de la productividad

• aumento de la calidad del trabajo

• reducción del volumen de trabajo

• reducción de la absentismo

• aumento de la moral.

Fuente de la lesión en la oficina

Si sus trabajadores están obligados a adaptarse a un trabajo que

supere las limitaciones físicas de sus cuerpos, pueden llegar a

lesionarse. La mayor clase de reclamos por lesiones en la oficina

son trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo,

que representan más del 40% de todos los reclamos por compensación

del Fondo de los trabajadores el Estad de Washington.

Estas lesiones resultan en costos médicos y pérdida de tiempo por más de

12 millones de dólares al año al Fondo Estatal de los empleadores,

y son responsables de más de 70000 días de trabajo perdidos por año.

Debido a la naturaleza y la gravedad de los desordenes musculoesqueléticos,

estás dan cuenta de alrededor del 60% del total

...

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