Si Te Sirve

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TIERRA BLANCA

ROSANA RAMON CONTRERAS

PROPIEDADES DE LOS SITEMAS

ANTOLOGIA UNIDAD 3

ERICK ADOLFO RUIZ PINEDA

ING. INDUSTRIAL 204-B

INDICE

LOS SISTEMAS EN EL CONTEXTO

DE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS……………………………………………..….1

LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO

DE SISTEMAS DUROS………………………………………………….………..2,3,4

LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO

DE LOS SISTEMAS BLANDOS (SUAVES)……………………………….………5,6

TAXONOMÍA DE BOULDING…………………………………………………………7

TAXONOMÍA DE JORDAN…………………………………………….……………8,9

TAXONOMÍA DE BEER STAFFOR………………………………………………….10

TAXONOMÍA DE CHECKLAND……………………………………….…………….11

CONCLUCION………………………………………………………………………....12

BIBLIOGRAFIA………………………………………………….……………………..13

INTRODUCCION

A la Taxonomía de Sistema se le considera como una ciencia general que va a la par de matemáticas y filosofía. La Física, la química, la biología y ciencias de la tierra entre otras tratan con sistemas Boulding. El cuál lo ejemplifica en relojería, termostatos, todo tipo de trabajo mecánico o eléctrico.

Existen los sistemas dinámicos simples, con movimientos predeterminados y los termostatos con 4 mecanismos de control o sistemas cibernéticos.

Los Sistemas abiertos o estructuras auto-mantenidas son: Botánica, Ciencia de la vida, Zoología (Toda la vida animal o vegetal).

Al otro extremo de la taxonomía, están las ciencias conductuales, que son la Antropología, Ciencias Políticas, Sociología, la Psicología, y las ciencias conductuales aplicadas en economía, educación, ciencia de la administración entre otras.

Las ciencias involucran al ser humano dentro de cualquier tipo de sistema desde Sistemas simples a sistemas complejos, desde Sistema General o un subsistema.

La clasificación del Sistema de Boulding se considera posteriormente cuando se habla de la clasificación jerárquica.

3.1- LOS SISTEMAS EN EL CONTEXTO DE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Son aquellos en que interactúan hombres y maquinas. En los que se les da mayor importancia a la parte tecnológica en contraste con la parte social.

El comportamiento humano se considera tomando solo su descripción estadística y no su explicación. En los sistemas duros se cree y actua como si los problemas consistieran solo en escoger el mejor medio, el optimo, para reducir la diferencia entre un estado que se desea alcanzar y el estado actual de la situacion.

Checkland señala que los sistemas duros (hard systems) tienen una manifestación concreta en la realidad.

En el pensamiento de sistemas duros la palabra sistema es usada como una etiqueta para algo existente en el mundo real

Un ejemplo seria la construcción de un edificio a cargo de ingenieros civiles y constructores (en base a los planos y especificaciones técnicas).

3.1.1.-LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO DE SISTEMAS DUROS

Los sistemas duros se identifican como aquellos en que interactúan hombres y maquinas. En los que se les da mayor Importancia a la parte tecnológica en contraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera coma si la actuación o comportamiento del individuo o del grupo social solo fuera generador de estadísticas. Es decir, el comportamiento humano se considera tomando solo su descripción estadística y no su explicación. En los sistemas duros se cree y actúa como si los problemas consistieran solo en escoger el mejor medio, el óptimo, para reducir la diferencia entre un estado que se desea alcanzar y el estado actual de la situación. Esta diferencia define la necesidad a satisfacer el objetivo, eliminándola o reduciéndola, Se cree que ese fin es claro y fácilmente definible y que los problemas tienen una estructura fácilmente identificable.

La metodología de sistemas duros, se interesa solo en una simple W; se define una necesidad y en la metodología de sistemas suaves están relacionados con las diferentes percepciones que derivan de diferentes Ws. La metodología emerge un sistema de aprendizaje en el cual las Ws fundamentales se exponen y se debaten junto con las alternativas. Las pautas metodologías hacen posible el estudio de situaciones problema en el nivel de los marcos involucrados.

El éxito de esta metodología radica en que es factible aplicarla a problemas de tipo diferente, inclusive a problemas suaves como son decisiones públicas, política, etc. siempre cuando los intentos de transferir tecnología se lleven a cabo con un espíritu de investigación.

Donde la fortaleza del método radica en:

a) El enfoque de sistemas

b) El proceso de asimilación de tecnología a través de un experto

c) La búsqueda de una solución a partir de un objetivo, el cual sea medidle, útil y que tenga un significado

Sin embargo, la posición que se tiene se puede expresar como:

a) El pensamiento tradicional de los ingenieros comienza con la aceptación de una especificación, a través de 5 W y 1 H.

b) Establece un enfoque de requerimientos, asumiendo la necesidad y dan el inicio del análisis sistemático de la economía y de otros costos y beneficia de los métodos alternativos que pueden satisfacer el requerimiento.

c) Ambas tradiciones están conscientes de cuestionar las consideraciones, estableciendo que la tecnología de ambas tradiciones implica que los objetivos serán definidos y que los medios eficientes para alcanzarlos se buscaran y comparan.

d) La selección del medio para alcanzar un objetivo definido constituye solo una parte pequeña para la toma de decisiones administrativas, por lo es difícil plantear un sistema duro.

e) Se involucra una función de juicio, pero se incluye la operatividad de modelos.

Un ejemplo sería: La construcción de un edificio a cargo de ingenieros civiles y constructores (en base a los planos y especificaciones técnicas).

Características de los sistemas duros.

Los conceptos básicos de sistemas representan una excelente manera de analizar y tratar sistemas tanto duros como blandos. Ahora se verán como algunos conceptos se comportan cuando se aplican al tratamiento de un sistema duro (SD).

a) Se encarga de tratar problemas reales y exactos.

b) Analiza y utiliza parcial o totalmente el método científico, con resultados positivos o negativos.

c) La idea de importancia se la dan totalmente a la parte tecnológica.

d) Obtienes resultados positivos o negativos más no intermedios.

A la empresa no le importa la gente, si no los resultados que arrojan

Ahora se verán como algunos conceptos se comportan cuando se aplican al tratamiento de un sistema duro (SD).

• Objetivos

• Medidas de Desempeño

• Seguimiento y Control

• Toma de Decisiones

a) El proceso de la toma de decisiones sea un proceso cuyas variables de decisión sean medibles, cuantitativas y fáciles de determinar.

b) Cuando los estados futuros de lo que puede pasar son claramente identificables.

Cuando la asignación de los recursos del sistema a las áreas que lo soliciten sea fácil y expedita.

 Ideas de ciencia y tecnología

Idea1.-“La ciencia se ocupa de lo que es, la tecnología de lo que va a ser”

Idea2.-“La ciencia implica la creencia de que el valor más alto se asigne al avance del conocimiento, en cambio la ingeniería y la tecnología premian con mayor merito al logro eficiente de algún propósito definido”

Idea3.- “La interacción de la ciencia es establecer el conocimiento bien fundamentado acerca del mundo y nuestro lugar en él, y la tecnología es la aplicación del conocimiento científico”

3.1.2.-LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO DE LOS SISTEMAS BLANDOS (SUAVES)

Tiene aplicación en cualquier situación organizacional compleja donde hay una actividad componente de alto contenido social, político y humano; realizan actividades de diseño del sistema de información también permite el diseño de cambios sobre las actividades realizadas por el sistema humano, logrando así el correcto acoplamiento del sistema de información y del sistema humano.

Los sistemas blandos se dirigen específicamente hacia la parte humana, analizando sus características, sus emociones, sus cualidades, su percepción hacia la vida, en si se basa en la parte sociable, creando todos los aspectos psicológicos que los rodean. Busca a través de esos aspectos encontrar la solución más viable, correcta y que sea benéfica para las dos partes, tanto para la empresa como para la persona en sí.

Los sistemas "flexibles" están dotados con características

...